公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。A、人力资源部门B、企业董事会C、企业高层领导D、企业管理部门

公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。

  • A、人力资源部门
  • B、企业董事会
  • C、企业高层领导
  • D、企业管理部门

相关考题：

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统
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公司员工绩效评审系统应由（ ）组织建立。A．企业高层领导B．企业董事会C．企业管理部门D．人力资源部门
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为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
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为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统( )。A. 绩效评审系统B. 考评结果反馈系统C. 考评表格的检验系统D. 员工申诉系统
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下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。A:观念B:高层领导支持C:人力资源管理部门尽职尽责D:高层领导对绩效管理的态度E:绩效系统的时效性
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组织绩效评审应包括（）A、高层领导评审组织的绩效B、评审高层领导的绩效C、员工的绩效D、A+BE、A+B+C
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绩效管理有效实施的影响因素有（）。A、绩效计划的完成情况B、绩效系统的时效性C、高层领导的支持D、人力资源管理部门的尽职程度E、绩效管理与组织战略的相关性
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企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
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要使福利项目最大限度地满足员工的需要，（）相当重要。A、人力资源部门B、企业董事会C、企业高层领导D、企业管理部门
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为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。A、绩效评审系统B、考评结果反馈系统C、考评表格的检验系统D、员工申诉系统
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绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。A、人力资源管理部门、企业高层及员工B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D、直线管理者、企业高层及员工
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为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。A、评审与反馈B、评审与申诉C、实施与反馈D、实施与申诉
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为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。A、公司员工绩效监督系统B、公司员工绩效管理系统C、公司员工绩效评审系统D、公司员工绩效考评系统E、公司员工申诉系统
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在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求A、考评标准B、有效的考评办法C、企业文化D、企业战略E、人力资源政策
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为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A、公司员工绩效评审系统B、公司考核指标的可衡量性与客观性系统C、公司考核标准体系的合理性系统D、公司员工的申诉系统E、公司绩效考核的反馈系统
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企业应急预案内部评审由（）组织有关部门和人员进行。A、企业主要负责人B、企业技术负责人C、企业技术管理部门负责人D、企业安全管理部门负责人
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企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
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企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
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企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。A、CEOB、人力资源管理部门主管C、绩效管理专员D、各直线部门主管
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单选题绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。A人力资源管理部门、企业高层及员工B人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D直线管理者、企业高层及员工
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多选题为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A公司员工绩效评审系统B公司考核指标的可衡量性与客观性系统C公司考核标准体系的合理性系统D公司员工的申诉系统E公司绩效考核的反馈系统
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多选题为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。A公司员工绩效监督系统B公司员工绩效管理系统C公司员工绩效评审系统D公司员工绩效考评系统E公司员工申诉系统
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单选题公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。A企业高层领导B企业董事会C企业管理部门D人力资源部门
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单选题企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
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多选题企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
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单选题企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。ACEOB人力资源管理部门主管C绩效管理专员D各直线部门主管
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单选题要使福利项目最大限度地满足员工的需要，（）相当重要。A人力资源部门B企业董事会C企业高层领导D企业管理部门
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