公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。A．企业高层领导B．企业董事会C．企业管理部门D．人力资源部门

公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。

A．企业高层领导

B．企业董事会

C．企业管理部门

D．人力资源部门

相关考题：

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统

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为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统

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为了广开言路，给被考评者提供一个发表意见的通道，企业应当建立绩效考评中的（）。A．申诉系统B．公布公开系统C．检查系统D．评审系统

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为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

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某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。A．监督系统B．控制系统C．评审系统D．申诉系统

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某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。A.监督系统B.控制系统C.评审系统D.申诉系统

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为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）A、公司员工绩效指标系统B、公司员工绩效管理系统C、公司员工绩效评审系统D、公司员工绩效评估系统E、公司员工申诉系统

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9、公司员工绩效评审系统应由（)组织建立。A．人力资源部门B．企业董事会C．企业高层领导D．企业管理部门

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