单选题利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为()类有责投诉。A一B二C三D四

单选题
利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为()类有责投诉。
A

B

C

D


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

有责乘客投诉按事件的性质及产生后果的轻重,分为()有责投诉。()A.一类B.二类C.三类D.四类E.五类

车站员工无理由拒绝乘客的合理要求,引起的投诉定性为三类有责投诉。() 此题为判断题(对,错)。

利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为二类有责投诉。() 此题为判断题(对,错)。

利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为()类有责投诉。 A.一B.二C.三D.四

员工在岗期间看报纸被乘客投诉,投诉定性为三类有责投诉。

单选题:因票务工作差错或失误,致使乘客利益受损失涉及金额在100元及以下(作弊行为不在此列)的,引起的投诉定性为()类有责投诉。A、一B、二C、三D、四

乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报属三类有责乘客投诉。

由于员工失误,错误引导乘客,引起的投诉定性为二类有责投诉。

用金钱或票卡等贿赂乘客,让乘客撤消投诉或阻止乘客投诉,引起的投诉定性为二类有责投诉。

有责乘客投诉按事件的性质及产生后果的轻重,分为()有责投诉A、一类B、二类C、三类D、四类E、五类

有责投诉按事件的性质及产生后果的严重程度,由重到轻分为()有责投诉。A、一类、二类、三类B、三类、二类、一类C、一类、二类、三类、四类D、四类、三类、二类、一类

车站员工无理由拒绝乘客的合理要求,引起的投诉定性为()类有责投诉。A、一B、二C、三D、四

利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为()类有责投诉。A、一B、二C、三D、四

服务工作中因与乘客发生肢体冲突或辱骂、讥笑、谩骂乘客,说有辱乘客自尊心和人格的话,引起的投诉定性为()类有责投诉。A、一B、二C、三D、四

下列引起的乘客投诉事件,定性为三类有责乘客投诉的是()。A、对乘客有推、拉、打、踢等粗暴行为;B、讥笑、漫骂乘客,讲有侮乘客自尊心和人格的话;C、末班车未提前做好广播;D、利用乘客资料采取不同形式骚扰、恐吓他人;E、车站公告栏的内容与实际营运不符;F、工作中有舞弊行为,使乘客利益受损

三类有责乘客投诉的内容?

提前关站或延误开站时间10分钟以上属于()有责乘客投诉。A、一类B、二类C、三类D、四类

单选题服务工作中因与乘客发生肢体冲突或辱骂、讥笑、谩骂乘客,说有辱乘客自尊心和人格的话,引起的投诉定性为()类有责投诉。A一B二C三D四

判断题用金钱或票卡等贿赂乘客,让乘客撤消投诉或阻止乘客投诉,引起的投诉定性为二类有责投诉。A对B错

判断题由于员工失误,错误引导乘客,引起的投诉定性为二类有责投诉。A对B错

多选题下列引起的乘客投诉事件,定性为三类有责乘客投诉的是()。A对乘客有推、拉、打、踢等粗暴行为;B讥笑、漫骂乘客,讲有侮乘客自尊心和人格的话;C末班车未提前做好广播;D利用乘客资料采取不同形式骚扰、恐吓他人;E车站公告栏的内容与实际营运不符;F工作中有舞弊行为,使乘客利益受损

单选题利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为()类有责投诉。A一B二C三D四

单选题单选题:因票务工作差错或失误,致使乘客利益受损失涉及金额在100元及以下(作弊行为不在此列)的,引起的投诉定性为()类有责投诉。A一B二C三D四

单选题有责投诉按事件的性质及产生后果的严重程度,由重到轻分为()有责投诉。A一类、二类、三类B三类、二类、一类C一类、二类、三类、四类D四类、三类、二类、一类

多选题有责乘客投诉按事件的性质及产生后果的轻重,分为()有责投诉A一类B二类C三类D四类E五类

判断题员工在岗期间看报纸被乘客投诉,投诉定性为三类有责投诉。A对B错

单选题车站员工无理由拒绝乘客的合理要求,引起的投诉定性为()类有责投诉。A一B二C三D四

单选题提前关站或延误开站时间10分钟以上属于()有责乘客投诉。A一类B二类C三类D四类