单选题当专业技术人员团队处于凝聚期时,专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标,互相之间已由熟悉到默契,对组织的规范渐渐了解,违规事项减少,此时应该采取()型的领导方式。A命令式B说服式C参与式D授权式

单选题
当专业技术人员团队处于凝聚期时,专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标,互相之间已由熟悉到默契,对组织的规范渐渐了解,违规事项减少,此时应该采取()型的领导方式。
A

命令式

B

说服式

C

参与式

D

授权式


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某六西格玛项目团队就开展的项目工作召开了若干次团队会议,团队成员对要解决的问题已比较了解,成员间也比较熟悉,大家经常就项目工作如何开展争执不休,因为各自都从自己的角度考虑,往往不能达成一致。则请问该项目团队大致处于哪个发展阶段?作为团队领导人的黑带应怎样应付? () A、规范期:广泛征求团队成员的意见,给团队成员以更多的授权B、形成期:阐明团队目标,确定每个成员的角色,进行团队培训C、震荡期:加强与团队成员的沟通,重申团队的目标、鼓励成员发表积极的意见、消除障碍等D、执行期:给予团队更多的鼓励和授权

专业技术人员时间利用低效对组织的影响包括()。 A:效率低下,影响组织正常运行B:使组织的凝聚力下降C:造成组织目标的偏差或失败D:影响专业技术人员身心健康

人际关系失调主要表现在() A、领导与专业技术人员之间缺乏相互信任B、专业技术人员脾气不&C、专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性D、领导对专业技术人员的工作不了解

当专业技术人员内心的欲望、自身的利益与诚信和道德规范互相冲突时,应该一直不当的行为和欲望,这是专业技术人员的()。 A、学习B、修养C、本质D、本能

下列哪个选项是指专业技术组织了解组织内的一种职务并以一种格式把与这种职务有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职务的过程。()A、专业技术人员职务分析B、专业技术人员能力分析C、专业技术人员胜任力分析D、专业技术人员技能分析

“()”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化,从而能形成和运用有关知识和技能,以促进组织的发展。

()的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。A、管理组织绩效B、管理专业技术人员绩效C、管理团队D、管理组织和专业技术人员绩效

团队发展处于组合期时易出现的问题是()A、对团队规则不熟悉B、彼此陌生.互相猜忌C、对团队目标和个人目标不了解D、彼此敌对

辅导的目的不包括()A、了解员工的想法B、激发员工潜能C、增强团队凝聚力D、增强员工的归属感

安全领导力之所以重要,是因为()A、安全目标是领导确定的B、领导的品质和行为对组织的安全文化及其绩效产生了广泛的影响C、领导对现场最了解D、领导在团队中有威望

团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程,主要指团队成员之间、团队与内部环境之间,与所在组织、上级和客户之间的磨合。

当专业技术人员团队处于凝聚期时,专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标,互相之间已由熟悉到默契,对组织的规范渐渐了解,违规事项减少,此时应该采取()型的领导方式。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

专业技术人员的团队能力包括()。A、团队凝聚力B、合作能力C、沟通能力D、领导能力

地陪导游在熟悉旅游接待计划时,应着重注意()。A、检查全程旅游线路是否妥当B、了解团队旅行证件办理情况C、了解有无领导迎送、会见、宴请等礼遇活动D、熟悉交通情况E、了解费用结算的方式和操作程序

你是一位项目经理,具有制药行业的专业经验。你打算尝试娱乐行业的项目管理。以下哪种说法是正确的()。A、你很可能获得成功,因为沟通技巧是你的长项。你可以通过在项目团队中引入专业技术人员的做法来实现你不熟悉的特征行业的要求B、你很可能获得成功,因为组织技巧是你的长项。你可以通过在项目团队中引入专业技术人员的做法来实现你不熟悉的特征行业的要求C、你很可能获得成功,因为你在娱乐行业有个朋友,他简要地向你介绍了你需要了解的所有与项目有关的重要方面。你可以通过在项目团队中引入专业技术人员的做法来实现你不熟悉的特征行业的要求D、你可能无法成功,因为你对娱乐行业知之甚少,即使你可以通过在项目团队中引入专业技术人员的做法来实现你不熟悉的特征行业的要求

党的上下级组织之间要()A、互相了解B、互通情报C、互相支持D、互相监督

专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境()A、把握市场需求B、了解行业技术环境C、建立团队创新激励机制D、建立组织支持机制

当专业技术人员团队处于计划期时,此时期团队成员成为一体,愿意为创新团队奉献,智慧与创意源源不断。那么领导应采取()领导方式,以身作则,容许差异,共同决策。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

当团队处于收割期时,强而有力的团队形成了,组织爆发出前所未有的能量,创造出非凡的成果。这时领导应采取()领导方式。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

组织执行力在加强内部凝聚力的同时,通过组织的各种宣传活动,通过专业技术人员与社会各界的交流等,有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵,从而使社会更了解组织,树立起组织良好的社会形象。

多选题对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中非常重要的一部分内容。对组织的了解应深入到以下几个方面()A对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解。B对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求。C、对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解C对组织的家属的了解E、对组织工作服的颜色了解

多选题团队发展处于组合期时易出现的问题是()A对团队规则不熟悉B彼此陌生.互相猜忌C对团队目标和个人目标不了解D彼此敌对

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多选题专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境()A把握市场需求B了解行业技术环境C建立团队创新激励机制D建立组织支持机制

填空题“()”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化,从而能形成和运用有关知识和技能,以促进组织的发展。

多选题专业技术人员的团队能力包括()。A团队凝聚力B合作能力C沟通能力D领导能力

判断题组织执行力在加强内部凝聚力的同时,通过组织的各种宣传活动,通过专业技术人员与社会各界的交流等,有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵,从而使社会更了解组织,树立起组织良好的社会形象。A对B错