多选题按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑(  )。[2015年11月三级真题]A兼岗B合并C兼职D兼做E撤销

多选题
按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑(  )。[2015年11月三级真题]
A

兼岗

B

合并

C

兼职

D

兼做

E

撤销


参考解析

解析:
一般的岗位如果负荷量不足4小时的要考虑兼岗、兼职、兼做。高温、高压、高空等作业环境差、负荷量大、强度高的岗位,员工连续工作时间不得超过2小时,这时总负荷量应视具体情况给予宽放。

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定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员B.按比例定员C.按效率定员D.按岗位定员

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )(A) 按设备定员(B) 按比例定员(C) 按效率定员(D) 按岗位定员

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采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()A:看管岗位的负荷量B:生产班次及倒班要求C:岗位危险与安全程度D:实行兼职作业的可能性

设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括( )。A.看管的岗位量B.生产班次及倒班要求C.岗位的负荷量D.实行兼职作业的可能性

根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员B.按比例定员C.按效率定员D.按岗位定员

按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑(  )。A. 兼岗B. 合并C. 兼职D. 兼做E. 撤销

根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]A:效率定员标准B:设备定员标准C:岗位定员标准D:零基定员标准E:职责分工定员标准

采用按设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]A:看管岗位的负荷量B:生产班次及倒班要求C:岗位危险与安全程度D:实行兼职作业的可能性

根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员

制定企业定员的基本方法不包括()。[2013年5月三级真题]A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A:清洁工B:信访人员C:警卫员D:医务人员

采用按设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括( )。A: 看管岗位的负荷量B: 生产班次及倒班要求C: 岗位危险与安全程度D: 实行兼职作业的可能性

核定定员人数的方法中,(  )适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合A.按工作岗位定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按生产定员

根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员

()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法

定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

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单选题()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A按设备定员法B按比例定员法C按岗位定员法D按劳动效率定员法

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