按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。 A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
企业定员配置法包括（ ）。A.按地域定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按岗位定员法E.按比例定员法
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员B.按比例定员C.按效率定员D.按岗位定员
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员
企业定员配置法包括()。A:按地域定员法B:按劳动效率定员法C:按设备定员法D:按岗位定员法E:按比例定员法
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员
根据岗位的多少，岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员B.按比例定员C.按效率定员D.按岗位定员
根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按岗位定员C:按劳动效率定员D:按比例定员
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按效率定员D．按岗位定员
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按劳动效率定员
企业定员配置法包括以下（）方法。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法
对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.A、劳动效率定员法B、岗位定员法C、比例定员法D、设备定员法
根据生产总量核算定员人数属于（）A、按设备定员B、按岗位定员C、按劳动效率定员D、按比例定员
一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法
（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法
多选题企业定员配置法包括（）。A按地域定员法B按劳动效率定员法C按设备定员法D按岗位定员法E按比例定员法
单选题对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.A劳动效率定员法B岗位定员法C比例定员法D设备定员法
单选题根据生产总量核算定员人数属于（）A按设备定员B按岗位定员C按劳动效率定员D按比例定员
单选题根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是A按岗位定员B按设备定员C按比例定员D按劳动效率定员
单选题（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A按设备定员法B按比例定员法C按岗位定员法D按劳动效率定员法
多选题企业定员配置法包括以下（）方法。A按劳动效率定员法B按设备定员法C按岗位定员法D按比例定员法E按组织结构、职责范围和业务分工定员法