职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。() 此题为判断题(对,错)。

职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应()工伤。 A.认定B.不得认定C.不得视同D.视同

因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()

下列哪种情形可认定为工伤( )A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

应当认定为工伤的情形()。A.在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的B.患职业病的C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中,因意外事故而受到伤害的E.自杀或自残

职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。

根据《工伤保险条例》的规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,( )为工伤。A.应当认定B.应当视同C.可以认定D.可以视同

依据《工伤保险条例》的规定,职工有()等情形的,应当认定为工伤。A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B患职业病C在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害D在上下班途中,受到机动车事故伤害E因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为()。A意外事件B非工伤C工伤D视同工伤

【判断题】职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;应当认定为工伤。A.Y.是B.N.否