根据人员选拔方法,晋升可以分为()。 A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径
职务晋升措施一般应遵循()原则。 A.逐级晋升B.越级晋升C.空降晋升D.离岗晋升
根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升
人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件
可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。A．破格晋升B．常规晋升C．公开竞争型晋升D．封闭型晋升
企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件
按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升
按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。A.常规晋升B.公开竞争型晋升C.破格晋升D.半公开半封闭型晋升E.封闭型晋升
人员晋升计划的内容不包括（ ）。A.晋升预案B.晋升比率C.晋升条件D.晋升时间
企业晋升计划的内容一般由（ ）等指标组成。A.晋升时间B.晋升比率C.晋升条件D.晋升职位E.晋升人数
企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。A.晋升条件B.晋升比率C.晋升时间D.晋升路径
人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升预案B:晋升比率C:晋升条件D:晋升时间
一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升制度
企业制定晋升计划时应全面衡量（ ）。A． 晋升时间B． 晋升比率C． 晋升条件D． 晋升成本E． 晋升意向
一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（ ）。A.晋升条件B.晋升比率C.晋升时间D.晋升路径
企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间B:晋升比率C:晋升条件D:晋升职位E:晋升人数
晋升计划的内容一般由()组成。A:晋升条件B:晋升人员C:晋升比率D:晋升时间E:晋升目标
企业制定人员晋升计划时，一般不包括()指标。A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升路径
晋升计划的内容一般由（ ）组成。A.晋升条件B.晋升人员C.晋升比率D.晋升时间E.晋升目标
人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升预案B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间E、晋升的部门
一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A、晋升条件B、晋升比率C、晋升时间D、晋升制度
企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。A、晋升条件B、晋升比例C、晋升时间D、晋升路径
单选题企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。A晋升条件B晋升比例C晋升时间D晋升路径
多选题人员晋升计划的内容不包括（）。A晋升预案B晋升比率C晋升条件D晋升时间E晋升的部门
单选题人员晋升计划的内容不包括（）。A晋升意向B晋升比率C晋升条件D晋升时间
单选题一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A晋升条件B晋升比率C晋升时间D晋升制度