企业制定晋升计划时应全面衡量（ ）。A． 晋升时间B． 晋升比率C． 晋升条件D． 晋升成本E． 晋升意向
企业制定晋升计划时应全面衡量（ ）。
A． 晋升时间
B． 晋升比率
C． 晋升条件
D． 晋升成本
E． 晋升意向
B． 晋升比率
C． 晋升条件
D． 晋升成本
E． 晋升意向
参考解析
解析：人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。企业在制订员工晋升计划时应该全面地衡量上述指标，慎重考虑，以免使员工感到不公平，进而对员工间已有的平等竞争环境和企业的经营效率造成不良的影响。
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