一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。(2011年5月二级真题)A、晋升条件B、晋升比率C、晋升时间D、晋升制度

一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。(2011年5月二级真题)

  • A、晋升条件
  • B、晋升比率
  • C、晋升时间
  • D、晋升制度

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人员晋升计划的内容不包括( )。A.晋升意向B.晋升比率C.晋升条件D.晋升时间

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狭义的人力资源规划不包括( )。A.人员配备计划B.人员晋升计划C.人员补充计划D.人员培训计划

人员晋升计划时,一般不包括( )。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件

一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升制度

企业人员供给计划不包括()。A:招聘计划B:培训计划C:内部调动计划D:晋升计划

一般来说,企业人员晋升计划的内容不包括( )。A.晋升条件B.晋升比率C.晋升时间D.晋升路径

晋升计划的内容一般由()组成。A:晋升条件B:晋升人员C:晋升比率D:晋升时间E:晋升目标

狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划

狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划B.人员培训开发计划C.人员补充计划D.人员晋升计划

晋升计划的内容一般由(  )组成。A.晋升条件B.晋升人员C.晋升比率D.晋升时间E.晋升目标

人员晋升计划的内容不包括()。A、晋升意向B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间

人力资源规划的内容具体表现不包括()。A、接替晋升计划B、人员补充计划C、合同管理

人员晋升计划的内容不包括()。A、晋升预案B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间E、晋升的部门

狭义的人力资源规划不包括()。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说,三年以上的计划可称为规划

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说,三年以上的计划可称为规划

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单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A人员补充计划与人员晋升计划相联系B人员晋升计划最直接的作用是激励员工C狭义的人力资源规划特指企业人员规划D一般来说,三年以上的计划可称为规划

多选题人员晋升计划的内容不包括()。A晋升预案B晋升比率C晋升条件D晋升时间E晋升的部门

单选题狭义的人力资源规划不包括()。A人员配备计划B人员补充计划C人员晋升计划D劳动组织计划

单选题人员晋升计划的内容不包括()。A晋升意向B晋升比率C晋升条件D晋升时间

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单选题企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。A晋升条件B晋升比例C晋升时间D晋升路径

单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A人员补充计划与人员晋升计划相联系B人员晋升计划最直接的作用是激励员工C狭义的人力资源规划特指企业人员规划D一般来说,三年以上的计划可称为规划

多选题企业人员供给计划主要包括(  )。[2012年11月二级真题]A人员招聘计划B人员晋升计划C人员费用计划D人员培训计划E人员内部调动计划

单选题人力资源规划的内容具体表现不包括()A接替晋升计划B人员补充计划C合同管理