按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为:()A、类别标准B、等级标准C、等距标准D、比值标准

按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为:()

  • A、类别标准
  • B、等级标准
  • C、等距标准
  • D、比值标准

相关考题:

按性质分,学校绩效评估可以分为 【 】A定性评估和定量评估 B绝对标准评估和相对标准评估C他人评估和自然评估 D定期评估和不定期评估

学校绩效评估按性质分类,可以分为定性评估和__________

评估有各种各样的参照标准,根据评估参照的标准不同,可将教育评估分为()与()。

员工工作绩效评估标准通常可以()A、按评估的手段分类B、按评语式标准和量表式标准分类C、按评估的尺度分类D、按标准的形态分类E、按标准的属性分类

绩效考评标准的分类,按考评尺度可分为()A、主观标准B、类别标准C、等级标准D、等距标准E、比值标准

学校绩效评估按性质分类,可以分为()A、定性评估和定量评估B、绝对标准评估和相对标准评估C、他人评估和自我评估D、定期评估和不定期评估

领导绩效评估的功能是()。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源

以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()。A、定性评估B、定量评估C、领导评估D、部门评估

如按()分类,可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。A、性质B、形式C、主体D、时间

学校绩效评估中的日常,定期或不定期评估的分类标准是()A、主体分类B、时间分类C、性质分类D、形式分类

按性质分类,学校绩效评估可以分为()A、绝对标准评估和相对标准评估B、定量评估和定性评估C、直接评估和间接评估D、个人评估和他人评估

在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是()。A、成果B、凝聚力C、学习D、培训

按标准的属性分类可将绩效评估标准分为()A、主观标准B、客观标准C、相对标准D、绝对标准

评估按对象可以划分为()。A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估和组织绩效评估C、管理与改进型评估D、责任与控制型评估

按对组织行为的控制和绩效产生的定位。正式绩效评估可以分为()。A、发展性评估B、回顾性评估C、实验性评估D、回顾性结果评估

从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估

绩效评估必须制订一定的标准,作为分析评价员工的尺度,一般分为绝对标准和相对标准。()

单选题如按()分类,可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。A性质B形式C主体D时间

多选题绩效考评标准的分类,按考评尺度可分为()A主观标准B类别标准C等级标准D等距标准E比值标准

多选题按标准的属性分类可将绩效评估标准分为()A主观标准B客观标准C相对标准D绝对标准

多选题以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()。A定性评估B定量评估C领导评估D部门评估

多选题领导绩效评估的功能是()。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源

单选题学校绩效评估按性质分类,可以分为()A定性评估和定量评估B绝对标准评估和相对标准评估C他人评估和自我评估D定期评估和不定期评估

单选题按性质分类,学校绩效评估可以分为()A绝对标准评估和相对标准评估B定量评估和定性评估C直接评估和间接评估D个人评估和他人评估

多选题按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为:()A类别标准B等级标准C等距标准D比值标准

判断题绩效评估必须制订一定的标准,作为分析评价员工的尺度,一般分为绝对标准和相对标准。()A对B错

填空题评估有各种各样的参照标准,根据评估参照的标准不同,可将教育评估分为()与()。