按性质分，学校绩效评估可以分为 【 】A定性评估和定量评估 B绝对标准评估和相对标准评估C他人评估和自然评估 D定期评估和不定期评估
绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()
行为法又分为()。 A.相对行为评价法B.绝对行为评价法C.图评价尺度法D.混合标准尺度法
运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准采用()。A.绩效标准B.绩效评估C.绩效考核D.绩效评价
员工工作绩效评估标准通常可以（）A、按评估的手段分类B、按评语式标准和量表式标准分类C、按评估的尺度分类D、按标准的形态分类E、按标准的属性分类
在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。A、全球性标准B、母国标准C、区域标准D、东道国标准
绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）A、主观标准B、客观标准C、相对标准D、绝对标准E、等级标准
关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（ ）A、评价标准是绩效评价的三大要素之一B、评价标准是评价工作的基本准绳和前提C、评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类D、评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
按性质分类，学校绩效评估可以分为（）A、绝对标准评估和相对标准评估B、定量评估和定性评估C、直接评估和间接评估D、个人评估和他人评估
按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）A、主观标准B、客观标准C、相对标准D、绝对标准
正式（“官僚”）控制系统包括（）A、建立标准（尺度）B、评估绩效C、分析和纠正偏差D、公司文化
绩效考核和员工的利益直接挂钩，所以需要强调公平与公正，由人力资源部门制订全企业统一的评价标准尺度。
绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。A、计划标准B、行业和历史标准C、以经验数据和常识确定的标准D、其他经财政部门确认的标准
评价员工绩效时，一般情况下，工作越复杂，所需的评估标准就越多。
工作行为的测量过程，即用过去制订的标准来比较工作绩效的记录以及将评估结果反馈给员工的过程，称为（）A、质量监控B、流程管理C、绩效评估D、标准化管理
根据评价参照的标准，可以将教育评价分为绝对评价、相对评价和（）。
身体发育的评价标准可分为哪些评价标准（）。A、动态B、绝对C、静态D、相对
按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）A、类别标准B、等级标准C、等距标准D、比值标准
绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）
多选题按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）A主观标准B客观标准C相对标准D绝对标准
单选题关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（ ）A评价标准是绩效评价的三大要素之一B评价标准是评价工作的基本准绳和前提C评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类D评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
单选题学校绩效评估按性质分类，可以分为（）A定性评估和定量评估B绝对标准评估和相对标准评估C他人评估和自我评估D定期评估和不定期评估
多选题绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。A计划标准B行业和历史标准C以经验数据和常识确定的标准D其他经财政部门确认的标准
填空题根据评价参照的标准，可以将教育评价分为绝对评价、相对评价和()。
多选题绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）A主观标准B客观标准C相对标准D绝对标准E等级标准
单选题按性质分类，学校绩效评估可以分为（）A绝对标准评估和相对标准评估B定量评估和定性评估C直接评估和间接评估D个人评估和他人评估
多选题按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）A类别标准B等级标准C等距标准D比值标准