Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。 A.绩效考评B.绩效计划制订C.绩效反馈和面谈D.绩效实施
公共部门绩效管理的环节包括()。 A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与沟通C.绩效评估D.绩效反馈面谈
绩效管理的环节有（）。 A．绩效实施与管理 B．绩效考核结果的应用 C．绩效反馈面谈 D．绩效评估 E．绩效计划
（）是绩效管理的开始环节。A绩效评估B绩效实施C绩效考核D绩效计划
绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。A、容易B、困难C、重要D、根本
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效反馈和评估结果的应用C、绩效计划D、绩效评估
非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效计划C、绩效评估D、绩效反馈和评估结果的应用
（）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。A、绩效计划的制定B、绩效计划的实施C、绩效计划实施效果的反馈D、绩效计划的修正
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。A、误解B、整理C、遗漏D、改进
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。A、绩效评估B、绩效实施C、绩效考核D、绩效计划E、绩效反馈
根据绩效管理的闭环流程，可以看出（）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A、绩效计划B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效反馈
在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈
在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
绩效管理的主要环节有（）。A、绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效评价D、绩效反馈
完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
绩效管理的正确步骤是（）。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理
单选题在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A绩效计划B绩效实施C绩效评价D绩效反馈
多选题绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。A绩效评估B绩效实施C绩效考核D绩效计划E绩效反馈
单选题（）绩效管理流程的最后环节。A绩效计划B绩效考核C绩效评估D绩效反馈
单选题非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A绩效计划实施B绩效反馈和评估结果的应用C绩效计划D绩效评估
单选题非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。A绩效计划实施B绩效计划C绩效评估D绩效反馈和评估结果的应用
单选题绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）A绩效计划阶段B绩效实施阶段C绩效评价阶段D绩效反馈阶段