考核小组在实地考核中,对等级考核单位应以考核之日()的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。A、前一月B、前一年C、前半年D、前一季度

考核小组在实地考核中,对等级考核单位应以考核之日()的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。

  • A、前一月
  • B、前一年
  • C、前半年
  • D、前一季度

相关考题:

:事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组织申请复核。

在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,关于年薪考核资料报送说法正确的是()。 A、各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案,未制定考核办法或未及时报送备案,年薪总额下降5%B、年度终了,考核领导小组成员单位在职责范围内,依据集团公司绩效考核办法及相关规定,对被考核单位年度指标完成情况进行考核,并将考核结果及时提交考核办C、各单位须按照考核办要求,及时、准确上报年薪考核所需资料,主要包括:年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料D、因考核资料不实,影响年薪考核结果的,多计算部分双倍扣回,少计算部分不予补回

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。 A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题

考核单位自考核开始之日起,应在( )日内完成考核。A.14B.15C.16

预算考核中成本费用的考核包括()。A、对各分管领导的考核B、对基层单位的考核C、对员工的考核D、对职位的考核E、对业务的考核

公务员的考核形式有()。A、平时考核B、实地考核C、定期考核D、年终考核

会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()

支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。

柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。

在对会计人员的考核权重设计上,应以()考核为主、()考核为辅,()考核为主、()考核为辅。

支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。

国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以()为主,()为辅。A、实地考核、年终考核B、日常考核、年终考核C、年终考核、日常考核D、形式考核、实地考核

()要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动,评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。A、目标管理法B、360度考核法C、情境模拟考核法D、关键绩效指标法

事业单位在年度考核时,应当建立考核工作领导小组,负责考核工作的具体组织实施。

会计基础工作考核验收时,申报单位须向考核小组提供以下资料。()A、申报理由和自查整改的工作报告B、自检评分情况C、审查单位的评分情况和意见D、考核小组要求提供的有关资料

判断题事业单位在年度考核时,应当建立考核工作领导小组,负责考核工作的具体组织实施。A对B错

填空题会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()

判断题各级会计达标升级考核评定小组人员不得低于3人,具体人数由考核单位视工作量确定。A对B错

判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。A对B错

判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。A对B错

多选题会计基础工作考核验收时,申报单位须向考核小组提供以下资料。()A申报理由和自查整改的工作报告B自检评分情况C审查单位的评分情况和意见D考核小组要求提供的有关资料

单选题辽宁省农村信用社会计达标升级考核程序分为()。A达标考核、首次考核和升级考核B达标考核、升级考核和跟踪考核C首次考核、升级考核和跟踪考核D达标考核、升级考核和后续考核

填空题支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。

判断题经考核确认为相应会计工作等级的单位,有效期暂定为3年,但在有效期内的每个会计年度,考核单位应对其实施跟踪考核。A对B错

填空题在对会计人员的考核权重设计上,应以()考核为主、()考核为辅,()考核为主、()考核为辅。

单选题考核小组在实地考核中,对等级考核单位应以考核之日()的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。A前一月B前一年C前半年D前一季度