银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。A.总行B.分行C.支行D.部门E.机构
委派会计主管考核采用（）A、百分制B、十分制C、定性考核D、定量考核
支行柜员理论知识水平和业务技能情况作为委派会计主管的考核内容。
支行委派会计主管考核遵循的原则不包含（）A、公正性B、统一性C、重要性D、全面性
支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括（）A、业务素质考核B、现场检查C、非现场检查D、事后监督
支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。A、年度B、季度C、半年度D、月度
委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。A、分行会计运营部B、分行人力资源部C、支行D、总行会计运营部
支行委派会计主管定量考核的项目包括（）A、服务质量考核B、日常履职情况考核C、会计人员业务素质考核D、事后监督考核E、支付清算管理考核
无权委派会计主管进行考核的部门有（）A、会计运营部B、人力资源部C、零售银行部D、支行
会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）
支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
下列关于会计主管考核说法正确的是（）A、委派会计主管考核采用百分制B、委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等C、会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分D、支行定性考核，建议按10分考核
支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（）A、监控录像B、后台数据分析考核C、网点授权通过率D、事后监督
支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。
会计主管工作绩效管理考核是由（）部门负责。A、总行会计结算部B、派驻营业机构C、委派单位D、分支行会计结算部
填空题会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）
多选题委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。A分行会计运营部B分行人力资源部C支行D总行会计运营部
判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。A对B错
单选题会计主管工作绩效管理考核是由（）部门负责。A总行会计结算部B派驻营业机构C委派单位D分支行会计结算部
单选题支行委派会计主管考核遵循的原则不包含（）A公正性B统一性C重要性D全面性
单选题下列（）部门负责会计主管的委派、任免、交流、考核工作。A总行营运管理部B总行会计结算部C所在分、支行行长室D所在分、支行会计管理部门
多选题支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括（）A业务素质考核B现场检查C非现场检查D事后监督
多选题支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（）A监控录像B后台数据分析考核C网点授权通过率D事后监督
多选题支行委派会计主管定量考核的项目包括（）A服务质量考核B日常履职情况考核C会计人员业务素质考核D事后监督考核E支付清算管理考核
判断题支行柜员理论知识水平和业务技能情况作为委派会计主管的考核内容。A对B错
单选题无权委派会计主管进行考核的部门有（）A会计运营部B人力资源部C零售银行部D支行
多选题下列关于会计主管考核说法正确的是（）A委派会计主管考核采用百分制B委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等C会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分D支行定性考核，建议按10分考核