单选题考核小组在实地考核中,对等级考核单位应以考核之日()的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。A前一月B前一年C前半年D前一季度

单选题
考核小组在实地考核中,对等级考核单位应以考核之日()的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。
A

前一月

B

前一年

C

前半年

D

前一季度


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按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,关于年薪考核资料报送说法正确的是()。 A、各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案,未制定考核办法或未及时报送备案,年薪总额下降5%B、年度终了,考核领导小组成员单位在职责范围内,依据集团公司绩效考核办法及相关规定,对被考核单位年度指标完成情况进行考核,并将考核结果及时提交考核办C、各单位须按照考核办要求,及时、准确上报年薪考核所需资料,主要包括:年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料D、因考核资料不实,影响年薪考核结果的,多计算部分双倍扣回,少计算部分不予补回

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。 A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题

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豫煤综〔2018〕70号规定:A1类、A2类、B1类、B2类人员在考核结束之日起五个工作日内,地方或企业培训管理部门向省煤管办提交理论考核成绩、考场记录、理论考核全程录像资料申请办证,录像资料采用光盘或者U盘存储。() 此题为判断题(对,错)。

生产考核结束后,由建设(生产)单位提出(),参加生产考核的各单位签字确认。A、考核验收资料B、考核评价报告C、安全评价书D、环境影响报告

绩效考核的流程通常按照()这几个环节进行。A、制定考核计划、建立考核标准B、收集信息资料C、选拔考核人才D、分配考核责任E、考核分析评价F、考核结果反馈和考核结果运用

申请新建计量标准考核的单位应向主持考核的部门提供哪些资料?

委派会计主管考核不包括下列哪项内容()A、业务素质考核B、监控录像考核C、后台数据分析考核D、业绩考核

会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()

支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。

柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。

在对会计人员的考核权重设计上,应以()考核为主、()考核为辅,()考核为主、()考核为辅。

支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。

国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以()为主,()为辅。A、实地考核、年终考核B、日常考核、年终考核C、年终考核、日常考核D、形式考核、实地考核

试用期结束前,员工应当准备考核资料,考核资料包括试用期工作表现、试用期考核表、各类证据。对试用期员工考核一般采取()方法考核。

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多选题会计基础工作考核验收时,申报单位须向考核小组提供以下资料。()A申报理由和自查整改的工作报告B自检评分情况C审查单位的评分情况和意见D考核小组要求提供的有关资料

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填空题支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。

单选题委派会计主管考核不包括下列哪项内容()A业务素质考核B监控录像考核C后台数据分析考核D业绩考核

填空题在对会计人员的考核权重设计上,应以()考核为主、()考核为辅,()考核为主、()考核为辅。