中级导游员采用( )的方式进行评定。A.以评审考核为主，以考试为辅B.考试、考核和评审相结合C.考试和考核相结合D.考核
实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。
对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、条线考核为主、部门考核为辅
对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、年度考核为主、季度绩效考核为辅
下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）A、考核指标B、考核指标的标准C、考核指标权重D、考核主体及权重
特级导游的考核评定采用的方式是（）A、考试、考核和评审结合B、评审考核为主、考试为辅C、考试和考核相结合D、考核
对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）
柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）
对柜员的考核，以支行考核为主（权重90%），分行评价为辅（权重10%）。
会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）
中级导游人员采用（）的方式进行评定。A、以评审考核为主，以考试为辅B、考试、考核和评审相结合C、考试和考核相结合D、考核
国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以（）为主，（）为辅。A、实地考核、年终考核B、日常考核、年终考核C、年终考核、日常考核D、形式考核、实地考核
理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。A、总行指引，分行落地B、定量为主，定性为辅C、鼓励增量，兼顾存量D、定性为主，定量为辅
落实穿透式考核，要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。
委派会计经理的考核应以分行考核为主，权重不低于（），派驻机构考核为辅，权重不高于（）。A、30%；70%B、70%；30%C、20%；80%D、80%；20%
填空题会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）
单选题对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B定量为主，定性为辅C确保考核结果的客观、公正性D年度考核为主、季度绩效考核为辅
多选题对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）A分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B定量为主，定性为辅C确保考核结果的客观、公正性D条线考核为主、部门考核为辅
单选题特级导游的考核评定采用的方式是（）A考试、考核和评审结合B评审考核为主、考试为辅C考试和考核相结合D考核
判断题对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）A对B错
判断题实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。A对B错
单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
填空题柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）
多选题理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。A总行指引，分行落地B定量为主，定性为辅C鼓励增量，兼顾存量D定性为主，定量为辅
判断题对柜员的考核，以支行考核为主（权重90%），分行评价为辅（权重10%）。A对B错
单选题委派会计经理的考核应以分行考核为主，权重不低于（），派驻机构考核为辅，权重不高于（）。A30%；70%B70%；30%C20%；80%D80%；20%
填空题在对会计人员的考核权重设计上，应以（）考核为主、（）考核为辅，（）考核为主、（）考核为辅。