企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()。
- A、个人歧视
- B、统计性歧视
- C、员工歧视
- D、雇主歧视
相关考题:
将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A、雇主歧视B、统计性歧视C、雇员歧视D、垄断歧视
下列有关统计性歧视说法错误的是()。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
单选题下列有关统计性歧视说法错误的是()。A统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
单选题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()A雇主歧视B雇员歧视C顾客歧视D统计歧视
单选题将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A雇主歧视B统计性歧视C雇员歧视D垄断歧视
单选题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()。A顾客歧视B雇员歧视C统计性歧视D性别歧视