企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视B:雇主歧视C:员工歧视D:统计性歧视

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。

A:个人歧视
B:雇主歧视
C:员工歧视
D:统计性歧视

参考解析

解析：雇主歧视是指雇主很可能因为某些特定的原因对某些特定类型的员工产生的歧视。

相关考题：

劳动力市场越成熟,企业越倾向从内部招聘员工() 此题为判断题(对，错)。
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在企业内部或外部发生对员工、客户和企业影响较大的事件时，往往采用（ ）来收集培训需求信息。
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企业对员工的责任包括哪几项() A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
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由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（ ）。A.工资歧视B.就业歧视C.职业歧视D.人力资本投资歧视
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人B:雇主C:员工D:统计性
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物业服务企业对新招聘员工进行的上岗培训属于（）社会化。A:基本B:重新C:继续D:再
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企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
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企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可。A对B错
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劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员工
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企业（），可提高员工的商业道德意识。A、在招聘员工时强调道德的重要性B、对员工的道德行为加以奖励C、就专业操守编制守则，让员工遵守D、以上皆是
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企业招聘员工的基本原则是什么？
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企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）A、信息的评价B、信息的采集C、信息的交流D、信息的发布
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消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视
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在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。A、可以用同行业中同类型的其他企业B、地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业C、同是国有或合资企业D、不同行业的类似岗位
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员工个体所具有的胜任特征有很多，企业在选择员工时，具备越多胜任特征的员工越好
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视
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企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可。
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判断题员工个体所具有的胜任特征有很多，企业在选择员工时，具备越多胜任特征的员工越好A对B错
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单选题企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A个人歧视B统计性歧视C员工歧视D雇主歧视
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问答题企业招聘员工的基本原则是什么？
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问答题企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
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单选题消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A雇主歧视B雇员歧视C顾客歧视D统计歧视
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多选题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
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判断题企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可。A对B错
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判断题劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员工A对B错
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单选题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）A雇主歧视B雇员歧视C顾客歧视D统计歧视
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单选题在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。A可以用同行业中同类型的其他企业B地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业C同是国有或合资企业D不同行业的类似岗位
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