劳动合同解除程序排序() ①征求工会意见 ②档案转移 ③书面通知 ④经济补偿A、①②③④B、③①④②C、①③②④D、④①③②
劳动合同解除程序排序() ①征求工会意见 ②档案转移 ③书面通知 ④经济补偿
- A、①②③④
- B、③①④②
- C、①③②④
- D、④①③②
相关考题:
下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是()A.企业应当事先将理由通知工会B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会C.企业有补正程序瑕疵的权利D.程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对,错)。
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,()认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。A、工会,书面通知B、职工,口头通知C、职工,书面通知D、工会,口头通知
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。A、告知B、书面通知C、邮件通知
单选题企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定,有权要求企业重新研究处理,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。A电话B书面C口头D传真
不定项题关于该公司解除行为的说法,正确的是( )。A因为甲处于孕期,公司无权解除劳动合同B公司解除劳动合同应通知工会,并经工会书面同意C作为解除依据的公司规章制度,应当内容合法、经过民主程序,并向劳动者公式或告知D因为甲签订的是无固定期限劳动合同,所以公司无权单方解除劳动合同