解除劳动合同的程序包括()。 A. 提前书面通知B. 征求工会意见C. 经济补偿D. 依法为劳动者办理档案转移手续

解除劳动合同的程序包括()。

A. 提前书面通知

B. 征求工会意见

C. 经济补偿

D. 依法为劳动者办理档案转移手续

相关考题：

劳动合同管理制度的内容包括( )．A．试用期考查办法B．劳动合同续订的审批办法C．集体合同草案的拟订、协商程序D．劳动合同解除的审批办法E．劳动合同管理制度修改、废止的程序
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在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括()A、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同B、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制C、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求D、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
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劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除
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劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A．试用期考查办法B．劳动合同续订的审批办法C．集体合同草案的拟订、协商程序D．劳动合同解除的审批办法E．劳动合同管理制度修改、废止的程序
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劳动合同管理制度的内容包括（ ）(A)试用期考查办法(B)劳动合同续订的审批办法(C)集体合同草案的拟定、协商程序(D)劳动合同解除的审批办法(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。A. 用人单位单方解除B. 劳动者单方解除C. 协商解除D. 法定解除
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解除企业劳动合同的程序不包括()。A:提前书面通知B:办理手续C:经济补偿D:征求工会意见
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劳动合同签订的程序包括()。A:解除B:提议C:协调D:协商E:签约
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劳动合同管理制度的内容包括( )。A:试用期考查办法B:劳动合同续订的审批办法C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动合同解除的审批办法E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
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劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.试用期考查办法B.劳动合同续订的审批办法C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动合同解除的审批办法E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
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