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农民工流动形成的劳动力市场,其劳动力价格主要由()决定和调节。

  • A、市场
  • B、政府
  • C、法律
  • D、雇主

参考答案

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考题 市场经济体制要求以()作为劳动力资源配置的决定性手段,劳动力的开发、配置、使用,通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。 A.市场B.市场为主,政府为辅C.政府D.政府为主,市场为辅

考题 农村剩余劳动力的转移应坚持市场配置的方向,在市场调节供求、农民自主就业的前提下,应该组织和管理剩余劳动力有序地跨地区流动,其措施有( ) A. 建立健全就业服务体系B.加强和完善政府宏观调控C.加快户籍制度改革D.加快劳动力市场信息网络建设,为劳动力的流动提高有效信息E.加大对农村劳动力的专业技能培训和职业教育

考题 劳动力市场发育状况,对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动,并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()

考题 劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。A.平衡各地区劳动力市场的供求水平B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益E.为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件

考题 从本质上来讲,将各个地方的劳动力市场紧密地联系在一起,从而形成完整的全国劳动力市场的是( )。A.国家法律法规B.劳动力的自由流动C.资本和产品的自由流动D.国家统一的工资制度

考题 政府雇员的劳动力市场属于( )。A.无组织的劳动力市场B.有组织的劳动力市场C.集体劳动力市场D.个体劳动力市场

考题 流动率、缺勤率和迟到率比较高的是( )。A.外部劳动力市场 B.内部劳动市场 C.优等劳动力市场 D.次等劳动力市场

考题 劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括( )。A.劳动力市场主体 B.劳动力市场的运行规律 C.劳动力市场规则 D.劳动力市场的服务体系 E.劳动力流动趋势

考题 下列关于劳动力市场的说法,不正确的是( ) A、企业是劳动力的供给方 B、劳动力市场的功能与其他市场相似 C、决定工资是劳动力市场的基本功能 D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

考题 下列关于劳动力市场的说法,不正确的是(  )。A.企业是劳动力的供给方 B.劳动力市场的功能与其他市场相似 C.决定工资是劳动力市场的基本功能 D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

考题 工资的给付标准和数额最终由() A、雇主决定B、雇员决定C、劳动力市场决定D、劳动力成本决定

考题 劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是()A、劳动力供给方 B、劳动力需求方 C、工资 D、政府机构

考题 劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的()A、指挥系统B、执行系统C、监督系统D、反馈系统

考题 劳动力市场上,共同决定工资和就业的均衡水平有()A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力能力D、政府法律E、宏观环境

考题 为了降低劳动力的市场存量,工会可以()。A、积极提升工会组建率B、大力支持政府的充分就业政策C、支持政府的工资保证计划D、支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策E、在集体合同中鼓励雇主转包工作

考题 劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )A、平衡各地区劳动力市场的供求水平B、使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C、使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位D、规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益E、为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

考题 劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括()。A、劳动力市场主体B、劳动力市场的运行规律C、劳动力市场规则D、劳动力市场的服务体系E、劳动力流动趋势

考题 在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是()A、员工B、工会等员工团体C、政府D、雇主协会

考题 政府雇员的劳动力市场属于( )。A、无组织的劳动力市场B、有组织的劳动力市场C、集体劳动力市场D、个体劳动力市场

考题 多选题与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有()A内部劳动力市场只限定在企业内部B劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的C内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D通过市场竞争实现就业和工资的决定E劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

考题 单选题农民工流动形成的劳动力市场,其劳动力价格主要由()决定和调节。A 市场B 政府C 法律D 雇主

考题 多选题劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()A工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B劳动力需求的数量除受工资调节外,还要受产品市场需求的调节C劳动力需求的数量受人的主观偏好调节D劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

考题 单选题工资的给付标准和数额最终由()A 雇主决定B 雇员决定C 劳动力市场决定D 劳动力成本决定

考题 多选题劳动力市场上,共同决定工资和就业的均衡水平有()A劳动力供给B劳动力需求C劳动力能力D政府法律E宏观环境

考题 单选题在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是()A 员工B 工会等员工团体C 政府D 雇主协会

考题 单选题劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是()A 劳动力供给方 B 劳动力需求方 C 工资 D 政府机构

考题 单选题政府雇员的劳动力市场属于( )。A 无组织的劳动力市场B 有组织的劳动力市场C 集体劳动力市场D 个体劳动力市场