下面的()选项对“人力资源总量”的表述是正确的。A、即人力资源的数量B、即人力资源数量×质量C、即总人口-非就业人口D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生
下面的()选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
- A、即人力资源的数量
- B、即人力资源数量×质量
- C、即总人口-非就业人口
- D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生
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你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是( )。A.客观性人力资源不足,即供给小于需求B.主观性人力资源过剩,即供给大于需求C.客观性人力资源过剩,即供给大于需求D.主观性人力资源不足,即供给小于需求
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给D:人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。A.人力资源预测是人员规划的一部分B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C.人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给D.人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。A、测算年度人力资源需求总量B、计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量C、预测所规划的各个时间点上的人员拥有量D、人力需求计划,包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求
单选题人力资源的一般性作用即通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持()A统一性B整体性C一致性D规范性