人力资源供求关系达到均衡的条件是()。A、数量方面的适应B、质量方面的适应C、数量和质量两方面都达到适应D、高素质人力资源
人力资源供求关系达到均衡的条件是()。
- A、数量方面的适应
- B、质量方面的适应
- C、数量和质量两方面都达到适应
- D、高素质人力资源
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均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是() A.揭示经济变量之间的关系B.分析单个市场均衡的实现与变动C.说明实现均衡的条件D.研究任何一种特定商品的供求关系E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
关于均衡价格的形成和变动,下列表述错误的是( )。A.供给曲线与需求曲线相交时的市场价格为均衡价格,对应的数量为均衡数量B.均衡价格是市场供给力量和需求力量相互抵消时所达到的价格水平C.市场供给和需求受一系列因素的影响,每个因素的变化都可能引起供求关系的变化,而供求关系的变化又会引起价格的变化D.实际经济生活中,任何市场上的供求都是一直平衡的
下列关于宏观经济均衡条件的说法中,正确的有()。Ⅰ.在微观经济学中,如果某种商品的供给与需求相等,则供求关系就达到了均衡Ⅱ.某种商品的供求关系达到均衡时,商品的价格和产量称为均衡价格和均衡产量Ⅲ.当国民经济中的总供给等于总需求时,就实现了宏观经济均衡Ⅳ.均衡时的总体价格水平和产出水平称为均衡价格水平和均衡产出水平A.Ⅲ.ⅣB.Ⅰ.ⅣC.Ⅰ.Ⅱ.ⅢD.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
多选题均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是()A揭示经济变量之间的关系B分析单个市场均衡的实现与变动C说明实现均衡的条件D研究任何一种特定商品的供求关系E研究任何一种特定商品的供求和价格关系
单选题微观经济学分析的核心问题是()A消费者均衡B厂商均衡C价格D供求关系