按照维特罗克的模式，学习过程不是先从感觉经验本身开始的，而是从对这一感觉经验的选择性注意开始的。
()认为一个优秀的管理者必须具备善于利用有限的时间等五项主要习惯。 A.吉赛利B.亨利?法约尔C.杜拉克D.彼特
美国管理学教授彼得·杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。
自底向上成本估计不是从整体开始,而是从任务单元开始。() 此题为判断题(对，错)。
杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。 A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质
从“自我实现的人”的假设出发，管理者的主要角色既不是生产指挥者，也不是单纯的人际关系调节者，而是一个采访者。()
按照维特罗克的模式，学习过程不是先从感觉经验本身开始的，而是从对这一经验的_______开始的。
苛勒等人认为，从学习的结果来看，学习并不是形成刺激一反应的联结，而是形成了________。
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
管理者为什么不愿意做教练（）A、管理者认为会指导所有的人，增加工作任务B、管理者认为如果关注员工的问题，员工会有威胁感C、认为员工不值得他们这么做D、管理者认为最好让员工自己解决问题
美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性（）。A、领导要素B、有效的管理者C、领导的意志D、卓有成效的管理者
著名管理学家杜拉克认为，（）不是企业管理与企业战略的核心问题。A、功能定位B、产品定位C、市场定位D、价值定位
沟通的原则是（）。A、沟通从问开始B、重要的不是做了什么，而是说了什么C、重要的不是别人听到了什么，而是你说了什么D、重要的不是你说了什么，而是你听到了什么
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
《有效的管理者》作者是（）。A、杜拉克B、佛鲁姆C、戴明D、法约尔
杜拉克认为有效的管理者不是从任务开始，而是（）A、管理目标B、掌握时间C、授权D、主持会议
杜拉克认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有（）和有效的决策。A、善于利用有效的时间B、注重贡献和工作绩效C、善于发挥人之所长D、集中精力于少数主要领域建立有效的工作秩序
美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
经验学派认为传播学研究的重要任务不是（）现在资本主义制度，而是通过（）来实现社会管理。
判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
填空题企业开展市场营销活动的思维视角不是从产品开始，而是从（）出发的。
多选题杜拉克认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有（）和有效的决策。A善于利用有效的时间B注重贡献和工作绩效C善于发挥人之所长D集中精力于少数主要领域建立有效的工作秩序
单选题美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性（）。A领导要素B有效的管理者C领导的意志D卓有成效的管理者
单选题《有效的管理者》作者是（）。A杜拉克B佛鲁姆C戴明D法约尔
单选题著名管理学家杜拉克认为，（）不是企业管理与企业战略的核心问题。A功能定位B产品定位C市场定位D价值定位