目标管理源于()管理专家杜拉克。 A、德国B、美国C、英国
“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )A.美国心理学家库克B.美国管理学家杜拉克C.日本学者中松义郎D.美国心理学家勒温
“社会控制”一词,最早是由美国社会学家罗斯于1901年在哪本书中提出的()? A.《社会控制》B.《社会变革》C.《社区治理》D.《社会进步与发展》
杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。 A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质
美国心理学家()在《管理才能探索》认为有效的领导者具有8种个性品质和5种激励品质。A、亨普希尔B、齐塞利C、马斯洛D、菲德勒
美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。() 此题为判断题(对，错)。
目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家（ ）。A.彼得·杜拉克B.帕金森C.泰勒D.法约尔
目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念，接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。A、美国的泰勒B、法国的法约C、美国的梅奥D、美国的杜拉克
创立人力资本学说的是美国经济学家：（）A、泰勒B、马斯洛C、杜拉克D、舒尔茨
美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性（）。A、领导要素B、有效的管理者C、领导的意志D、卓有成效的管理者
“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。A、美国心理学家库克B、美国管理学家杜拉克C、日本学者中松义郎D、美国心理学家勒温
“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（）A、美国心理学家库克B、美国管理学家杜拉克C、日本学者松义郎D、美国心理学家勒温
科学管理的理论和方法，最初是由美国人彼得．杜拉克提出来的。
领导者安排工作顺序和时间的方法中提出“ABC法”的是（）。A、美国学者巴斯克和艾索B、二战时杰出的英国军队指挥官蒙哥马利C、西方管理学家莱金D、美国学者杜拉克
美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（）A、菲德勒B、杜拉克C、斯多基尔D、莱克特
美国著名行政学家（）提出了有名的POSDCRB管理七职能说。
判断题美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。A对B错
单选题领导者安排工作顺序和时间的方法中提出“ABC法”的是（）。A美国学者巴斯克和艾索B二战时杰出的英国军队指挥官蒙哥马利C西方管理学家莱金D美国学者杜拉克
单选题目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念，接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。A美国的泰勒B法国的法约C美国的梅奥D美国的杜拉克
单选题领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（）A菲德勒B杜拉克C斯多基尔D莱克特
单选题创立人力资本学说的是美国经济学家：（）A泰勒B马斯洛C杜拉克D舒尔茨
单选题“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（）A美国心理学家库克B美国管理学家杜拉克C日本学者松义郎D美国心理学家勒温
单选题“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。A美国心理学家库克B美国管理学家杜拉克C日本学者中松义郎D美国心理学家勒温
单选题“在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不及的层次”，这种由于组织中有些管理人员被提升之后不能保持原来的成绩，反而可能给组织效率带来大滑坡的现象是（）发现的。A美国心理学家库克B日本学者中松义郎C美国管理学家劳伦斯·彼得D美国管理学家杜拉克