传统的冲突观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
相互作用观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:冲突都是不良和消极的C:管理者应维持高水平的冲突D:冲突可以彻底消除E:鼓励冲突
现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突
现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错
今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A对B错
今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A对B错
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响
下列关于冲突的认识中正确的是（）。A、冲突是可以避免的B、管理者无能并非冲突的根本原因C、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得D、管理者的任务之一，就是在于消除冲突
传统的冲突观点认为（）A、冲突都是不良和消极的B、冲突都是与生俱来的C、冲突可以彻底消除D、管理者应维持高水平的冲突E、鼓励冲突
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
管理者对冲突的管理应该是（）A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一，就在于消除冲突
判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
判断题现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错
多选题在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A防止和消除冲突B充分利用冲突C发挥冲突的积极影响D控制冲突的消极影响
判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A对B错
单选题传统的冲突观点认为（）A冲突都是不良和消极的B冲突都是与生俱来的C冲突可以彻底消除D管理者应维持高水平的冲突E鼓励冲突
单选题人际关系观点认为（）A冲突都是不良和消极的B冲突都是与生俱来的C冲突可以彻底消除D管理者应维持高水平的冲突E鼓励冲突
判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A对B错
单选题管理者对冲突的管理应该是（）A管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B冲突必须加以解决C所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D管理者的任务之一，就在于消除冲突
单选题下列关于冲突的认识中正确的是（）。A冲突是可以避免的B管理者无能并非冲突的根本原因C冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得D管理者的任务之一，就是在于消除冲突