判断题今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。A对B错

判断题
今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。
A

B


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相关考题:

传统的冲突观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突

相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突

相互作用观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:冲突都是不良和消极的C:管理者应维持高水平的冲突D:冲突可以彻底消除E:鼓励冲突

现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。A.防止冲突发生B.全面消除冲突C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响D.强制解决冲突

现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错

今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。A对B错

今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。A对B错

今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。A对B错

在冲突管理过程中,管理者的任务是()。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响

传统的冲突观点认为()A、冲突都是不良和消极的B、冲突都是与生俱来的C、冲突可以彻底消除D、管理者应维持高水平的冲突E、鼓励冲突

现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。

今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。

今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。

今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。

管理者对冲突的管理应该是()A、管理者的任务之一,就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一,就在于消除冲突

下列对现代冲突理论的理解不确切的是()。A、冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突B、管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D、适当的冲突可以给组织带来好处

判断题现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错

多选题在冲突管理过程中,管理者的任务是()。A防止和消除冲突B充分利用冲突C发挥冲突的积极影响D控制冲突的消极影响

单选题下列对现代冲突理论的理解不确切的是()。A冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突B管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响C冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D适当的冲突可以给组织带来好处

判断题今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。A对B错

单选题传统的冲突观点认为()A冲突都是不良和消极的B冲突都是与生俱来的C冲突可以彻底消除D管理者应维持高水平的冲突E鼓励冲突

单选题人际关系观点认为()A冲突都是不良和消极的B冲突都是与生俱来的C冲突可以彻底消除D管理者应维持高水平的冲突E鼓励冲突

判断题今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。A对B错

单选题管理者对冲突的管理应该是()A管理者的任务之一,就是将冲突维持在适当水平上B冲突必须加以解决C所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D管理者的任务之一,就在于消除冲突