单选题根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是()阶段的表现。A进入工作世界B基础培训C城战、幻想、探索阶段D早期正式员工

单选题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是()阶段的表现。
A

进入工作世界

B

基础培训

C

城战、幻想、探索阶段

D

早期正式员工


参考解析

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按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。 A.职业准备B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.进入组织

在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期

根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑造自我”属于()。A、工作准备阶段B、进入组织阶段C、职业早期阶段D、职业中期阶段

简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。

施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。A、基本依照年龄增大的顺序划分B、年龄划分上有交叉C、阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性

施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关

在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期

在施恩的职业生涯发展阶段中,充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是()A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期

在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16-25岁的阶段是()A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期

对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()A、金斯伯格B、舒伯C、爱德华·施恩D、霍兰德

在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

根据组织成长阶段理论,组织的发展可以分为以下几个阶段()A、创立阶段B、定向发展阶段C、分权发展阶段D、协调发展阶段E、合作发展阶段

简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

管理学思想发展经历的阶段可分为()A、科学管理阶段B、行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段C、以战略为主的企业组织理论发展阶段D、企业再造理论与企业文化管理理论

在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中,使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于()。A、解冻环节B、变革环节C、再冻结环节

单选题在施恩的职业生涯发展阶段中,充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是()A进入工作世界B基础培训C成长、幻想、探索阶段D职业中期

单选题根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。A基础培训B早期正式员工C成长、幻想、探索阶段D职业中期

单选题根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑造自我”属于()。A工作准备阶段B进入组织阶段C职业早期阶段D职业中期阶段

多选题对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()A金斯伯格B舒伯C爱德华·施恩D霍兰德

单选题在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16-25岁的阶段是()A进入工作世界B基础培训C成长、幻想、探索阶段D职业中期

单选题在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A萨柏职业生涯发展阶段理论B格林豪斯职业生涯发展阶段理论C施恩职业生涯发展阶段理论D金斯伯格职业生涯发展阶段理论

单选题施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A组织文化的表层B组织文化的中层C组织文化的深D与组织文化无关

单选题在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()A进入工作世界B基础培训C成长、幻想、探索阶段D职业中期

单选题在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()A进入工作世界B基础培训C成长、幻想、探索阶段D职业中期

问答题简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

多选题根据组织成长阶段理论,组织的发展可以分为以下几个阶段()A创立阶段B定向发展阶段C分权发展阶段D协调发展阶段E合作发展阶段