单选题关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法B案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能C案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力D为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

单选题
关于案例研讨法的说法，错误的是（  ）。
A

案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法

B

案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能

C

案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力

D

为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

参考解析

解析：

相关考题：

（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A．讲授法B．专题讲座法C．研讨法D．案例研讨法
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下列关于事故案例分析的说法中，错误的是（ ）。
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该公司采用关于案例研讨法说法正确的有（）。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法B.研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力C.适用基层以上管理人员D.目的是训练他们具有良好的决策能力
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下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
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()是适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法B.操作示范法C.讲授法D.角色扮演法
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适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法
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()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法B:专题讲座法C:研讨法D:案例研讨法
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()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A:讲授法B:专题讲座法C:研讨法D:案例研讨法
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基于传统模式的培训方法是（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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理论培训时主要使用的方法有（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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关于培训方法有效性说法正确的（）。A、从知识获取的目的看，讲授法最有效B、从人际关系角度，案例分析法最有效C、从分析能力的角度，讲授法和研讨法较为有效D、从改变态度的目的看角色扮演和讨论法最有效
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关于培训方法的有效性，说法正确的是（）A、从“分析能力”的角度看，讲授法和研讨法较为有效B、从“人际关系”的角度看，案例分析法最有效C、从“知识获取”的目的看，讲授法最有效D、从“改变态度”的目的看，角色扮演法和讨论法更为有效
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集中培训法比较常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研讨法C、户外活动法D、视听技术法
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企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
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培训的首选方式是（）。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法
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企业常用的培训方法包括（）A、讲授法B、销售会议法C、案例研讨法D、岗位培训法
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培训中最普遍、最常见的方法是（）A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法
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什么是案例研讨法？其特点如何？
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（）适用的对象是中层以上管理人员。A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、案例研讨法
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单选题课堂培训不常用的方法是（　　）。A工作指导法B讲授法C研讨法D案例法
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单选题（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A讲授法B专题讲座法C研讨法D案例研讨法
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不定项题案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（ ）。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
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单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A运用案例研讨法的目的仅是解决问题B案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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多选题案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（　　）。A讨论法B讲授法C视听法D案例研讨法
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单选题培训中最普遍、最常见的方法是（）A案例分析法B角色扮演法C研讨法D讲授法
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不定项题案例中该公司聘请的X技术培训公司使用的培训方式有（ ）。A视听法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
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单选题培训的首选方式是（）。A研讨法B案例分析法C角色扮演法D课堂讲授法
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