单选题关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（ ）。A管理游戏法的实施费用较低B管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法，C管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
单选题
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（ ）。
A
管理游戏法的实施费用较低
B
管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法，
C
管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D
管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
参考解析
解析：
相关考题：
弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）。A.它是一种模拟训练方法B.是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法C.比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D.实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。A:管理游戏法的实施费用较低B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C:管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D:管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C:它不如案例研讨法生动、具体D:它的设计难度大且实施费用昂贵E:它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A.它适用于企业中较高层次的管理者B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C.它不如案例研讨法生动、具体D.它的设计难度大且实施费用昂贵E.它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）。A.它是一种模拟训练方法B.是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法C.比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D.实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广
关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是A.管理游戏法的实施费用较低B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
多选题下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法中，正确的是（ ）。A它适用于企业中较高层次的管理者B它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C它不如案例研讨法生动、具体D它的设计难度大且实施费用昂贵E它能使学员在决策过程中面临很多实际管理矛盾
不定项题在此次培训中使用的培训方式有（ ）。A讲授法B管理游戏法C案例研讨法D视听法