在企业培训中,最基本的培训方法是( )。 A、讲授法B、专题讲座法C、研讨法D、参观法
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。（ ）此题为判断题(对，错)。
在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。A．讲授法B．专题讲座法C．参观法D．实验法
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。A.在岗培训与开发B.岗外培训开发C.专业职能培训与开发D.基础培训与开发E.员工制度培训与开发
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法B:讲授法C:视听法D:案例研讨法
()不属于按时间阶段划分的培训与开发A.岗外培训与开发B.岗前培训与开发C.在职培训与开发D.职外培训与开发
培训与开发计划不包括（）A.进行培训与开发的需求分析B.制定操作程序C.培训与开发方法D.培训与开发形式
()不属于按时间阶段划分的培训与开发。A:岗外培训与开发B:岗前培训与开发C:在职培训与开发D:职外培训与开发
下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发B:岗外培训开发C:专业职能培训与开发D:基础培训与开发E:员工制度培训与开发
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。
属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A、讲义法B、案例分析法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、专题讲座法
在企业培训中（）是最基本的培训方法。A、讲授法B、专题讲座法C、参观法D、实验法
开设一门学习方法的课，由专门的教师向学生讲授如何进行学习，这种咨询与辅导的方式属于（）A、系统讲授式B、专题讲座式C、学科渗透式D、协作辅导式
多选题属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A讲义法B案例分析法C头脑风暴法D模拟训练法E专题讲座法
不定项题（ ）是组织进行培训与开发管理的实施规程。A培训与开发形式B培训与开发方法C培训与开发内容D培训与开发计划
不定项题开设专题讲座的形式属于( )。A讲授法B谈论法C示范法D案例法
判断题在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。A对B错
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的（ ）。[2013年真题]A讨论性B讲授法C视听法D案例研讨法
单选题下列不属于培训与开发的计划的是（ ）。A培训与开发的地点B培训与开发战略C培训与开发的方式D培训与开发的费用预算
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法是（ ）A讨论法B讲授法C试听法D案例研究法
单选题培训与开发的第一步是（）。A培训与开发的需求分析B培训与开发目标设定C培训与开发方法设计D培训与开发对象选取
单选题（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。A岗外培训与开发B岗前培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发
单选题开设一门学习方法的课，由专门的教师向学生讲授如何进行学习，这种咨询与辅导的方式属于（）A系统讲授式B专题讲座式C学科渗透式D协作辅导式
单选题在企业培训中（）是最基本的培训方法。A讲授法B专题讲座法C参观法D实验法
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A讨论性B讲授法C视听法D案例研讨法
多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节