37( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用_]二较为机械性的丁种，A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法
39 可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 案例研讨法
群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法B:讲授法C:视听法D:案例研讨法
可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。A.讲授法B.讨论法C.案例研讨法D.操作示范法
开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。A.讨论法B.讲授法C.视听法D.案例研讨法
适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（）。A.讲授法B.讨论法C.操作示范法D.案例研讨法
开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。A.讨论法B.讲授法C.视听法D.案例研讨
适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法
适宜于管理层人员的培训与开发方法是（ ）。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法
群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法B.讨论法C.操作示范与案例研讨法D.角色扮演、管理游戏与视听法E.头脑风暴法
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、视听法
受训人员可以比较积极主动地进行参与的人力资源培训开发的方法是（）。A、案例讨论法B、操作示范法C、管理游戏法D、讲授法
（ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、案例研讨法
适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。A、案例研讨法B、视听法C、讨论法D、角色扮演法
比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（ ）A、讨论法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法
单选题可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。A讲授法B讨论法C操作示范法D案例研讨法
单选题( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械特点的工种。A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法
单选题可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费是（ ）的优点。A讲授法B讨论法C案例研讨法D操作示范法
不定项题案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（ ）。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的（ ）。A讨论法B讲授法C视听法D案例研讨法
单选题比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（ ）A讨论法B案例研讨法C角色扮演法D管理游戏法
单选题在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是()。A讲授法B讨论法C操作示范法D视听法
多选题群体培训与开发的方法主要有（ ）。A讲授法B讨论法C操作示范与案例研讨法D角色扮演、管理游戏与视听法E头脑风暴法
单选题适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）A讨论法B讲授法C操作示范法D案例研讨法
单选题适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A案例研讨法B视听法C讨论法D角色扮演法