不定项题甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（ ）。A试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期B试用期2个月C试用期内甲公司可随时解除劳动合同D试用期月工资3500元
不定项题
甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（ ）。
A
试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
B
试用期2个月
C
试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D
试用期月工资3500元
参考解析
解析：
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请教:2010年初级会计职称《经济法基础》试题第4大题第1小题如何解答?【题目描述】第56题：对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是()A.甲公司与孙某不应约定试用期B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
2010 年9 月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3 年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定，下列说法正确的有（ ）。A、该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定B、佳艺公司与甲的约定符合法律规定C、该公司可以与甲作出竞业限制的规定D、佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是()A.甲公司与孙某不应约定试用期 B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限 C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业 D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（ ）。 查看材料A.合同约定的试用期时间符合法律规定B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月C.试用期内的工资待遇不符合法律规定D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％
(2010年考试真题)对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是( )。A．甲公司与孙某不应约定试用期B．甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C．甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D．甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有( )。A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%C．吴某试用期的工资不得低于900元D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
2011年9月，甲与乙公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业经营相关产品。关于该项约定，下列说法正确的有（ ）。A．乙公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定B．乙公司与甲的约定符合法律规定C．乙公司可以与甲作出竞业限制的规定D．乙公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
甲公司招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？（ ）A.甲公司在乙人职三个月后，与乙签订书面劳动合同B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合同，约定两个月试用期C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D.在试用期内，甲公司将乙解聘，未向乙说明理由
下列情形中，符合法律规定的是（ ）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期C.小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月
下列关于试用期的表述，符合法律规定的是:A.张某与甲公司签订了一年期劳动合同，则只要试用期不超过2个月即符合法律规定B.一年后，张某与甲公司的劳动合同到期；双方一致同意继续适用前一合同关于合同期限、试用期和劳动报酬的约定C.张某与甲公司签订了一年期试用期合同，则该试用期合同因违反法律规定而无效D.张某与甲公司在劳动合同中约定：试用期2个月内按照当地最近工资标准的80%支付张某的基本餐费、交通费和通讯费；试用期满继续录用，甲公司将按照正常工资水平补发试用期内的工资
甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中 ， 符合法律规定的有（ ） 。A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日
2017年7月 31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2年期劳动合同，试用期 2个月，月工资 3500元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至 4000元，如考核不合格，再延长试用期 1个月。 2017年9月 15日，双方签订了书面劳动合同。 2017年9月 30日，因未通过公司考核，周某试用期延长 1个月。因甲公司连续 2个月无故拖欠劳动报酬， 2018年6月 1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知：甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为 2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与周某对试用期的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.试用期2个月B.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期C.试用期月工资3500元D.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
（2019年）甲公司与王某口头约定，王某每天来甲公司工作3小时，每小时30元费用，试用期一周，每周结算一次工资，以下约定不符合法律规定的是（ ）。A.试用期一周B.王某每天去甲公司工作3小时C.每周结算一次工资D.以小时为单位计算工资
（2015年）2012年 12 月 3 日，刘某到甲公司工作， 2012年 12 月 10 日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限 2年（含试用期期限），试用期 2 个月；试用期月工资 2000 元，试用期满月工资 2600 元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年 10 月，甲公司派刘某去国外接受 2 个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用 100000 元，刘某的服务期为 6年，违反服务期约定应支付违约金 80000 元，培训结束后月工资提高至 5000 元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年 8 月 11 日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 1800 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.试用期2个月B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同C.试用期月工资2000元D.试用期包含在劳动合同期限内
单选题张某于6月12日进入甲公司工作，双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于该合同试用期的表述中，不正确的是（）。A张某可与甲公司约定不适用试用期B张某可与甲公司约定3个月的试用期C如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同，那么可以约定1年的试用期D如甲公司与张某仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限
不定项题甲公司与王某对工作时间、休息休假的下列约定中，符合法律规定的是( )。A因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班B每月加班时间不超过30小时C王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假D王某每年休年假3天
多选题甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）。A李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月B王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日C赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月D张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月
多选题（一）2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年（含试用期期限），试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用100000 元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（）。A试用期2个月B试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同C试用期月工资2000元D试用期包含在劳动合同期限内
多选题胡某与甲公司订立的劳动合同中，不符合法律规定的内容是（ ）。A胡某入职时需要将身份证交给公司作抵押B胡某与公司订立的劳动合同期限为3年C胡某与公司约定的试用期为1年D胡某与公司约定每3个月发放一次工资
多选题用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。A乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月B丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月C丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月D甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
多选题李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（）。A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同D李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
不定项题下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中，不符合法律规定的是( )。A试用期为6个月B试用期不包括在劳动合同期内C试用期内月工资为3000元D在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同
不定项题根据劳动合同法律制度的规定，对试用期约定的下列表述中，正确的是( )。A乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期B甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C甲公司与王某可以约定3个月的试用期D甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
多选题(2014.10多29)周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有 ( )A周某与甲企业可以订立口头协议B周某与甲企业不得约定试用期C周某还可以与其他企业订立劳动合同D周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系E终止用工后，甲企业可以不向周某支付经济补偿