在设计算法时通常不需要考虑数据的表示，因此算法与数据无关。
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A．自我考评B．外人考评C．同级考评D．下级考评
电子商务系统在开发的时候不需要考虑与企业其他系统的兼容性。() 此题为判断题(对，错)。
关于考评周期，以下说法正确的是（ ）。A.不同层面的考评周期是不同的，考评周期自上而下越来越短B.管理水平对考评周期有影响C.不同类型的绩效指标，其考评周期也不同D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的
绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。A.考评的组织设计B.考评流程设计C.考评的方式方法D.考评工具设计E.考评评估设计
绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（ ）。A.工作程序的确定B.绩效管理活动的方法C.绩效管理考评准备D.绩效反馈的内容与条件
在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C同级考评D.下级考评
(2015年5月)在实际考评中，采用( )的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评
在游戏的程序设计中，选择开发工具的时候需要考虑哪些因素？
在设计模型时，不需要考虑所设计的是日内交易模型还是可以持仓过夜的交易模型。
以下表述正确的是（）。A、用于奖励的考评的侧重于考评过程B、用于培训的考评侧重于考评工作成果C、用于培训的考评侧重于考评工作过程D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
决定绩效考评周期最主要的因素是（）。A、考评目的B、公司所在行业C、考评对象的职务D、奖金的发放周期
一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。A、考评目的B、公司所在行业C、考评对象的职务D、绩效的改进
根据《YD/T5092-2005长途光缆波分复用（WDM）传输系统工程设计规范》，对于STM-16WDM系统，差分群时延对系统影响不大，在系统规划时候，不需要考虑。
在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时，应考虑的因素包括（）A、组织内外环境B、组织发展战略C、组织绩效考评目的D、以上三项
在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。
绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评的组织设计B、考评的流程设计C、考评方式方法D、考评的工具设计E、考评的指标设计
对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。A、岗位的工作性质B、企业的规模C、考评的具体对象D、考评的目的E、被考评者的数量
在设计考评周期的时候不需要考虑（）A、考评指标B、考评目的C、对象职务D、所在行业
在进行生态设计的时候要考虑材料、地域、成本和（）。A、效果B、能否施工C、功能D、外观
多选题绩效管理运作体系主要包括（）。A考评的组织设计B考评的流程设计C考评方式方法D考评的工具设计E考评的指标设计
多选题对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。A岗位的工作性质B企业的规模C考评的具体对象D考评的目的E被考评者的数量
单选题一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。A考评目的B公司所在行业C考评对象的职务D绩效的改进
单选题以下表述正确的是（）。A用于奖励的考评的侧重于考评过程B用于培训的考评侧重于考评工作成果C用于培训的考评侧重于考评工作过程D绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
多选题绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。A考评的组织设计B考评流程设计C考评的方式方法设计D考评工作设计E考评评估设计