单选题工作内容复杂但专业性程度较低的岗位适合从哪个环节出发选取绩效指标? ( )A工作过程B上作产出C工作流程D初试技能考核

单选题
工作内容复杂但专业性程度较低的岗位适合从哪个环节出发选取绩效指标? ( )
A

工作过程

B

上作产出

C

工作流程

D

初试技能考核


参考解析

解析:

相关考题:

工作说明书的内容包括()A:岗位职责B:技能要求C:工艺流程D:绩效考评E:工作时间

工作说明书的内容包括(  )。A.岗位职责B.技能要求C.工艺流程D.绩效考评E.工作时间

企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。A、工作投入B、工作产出C、工作流程D、初试技能考核

主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。

绩效指标和标准的制定应该从()出发A、工作过程B、工作结果C、工作分析D、员工招聘

通过绩效管理活动可以掌据员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等等。

()是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出,识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段,并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。A、业绩评价指标B、关键绩效指标C、关键成果指标D、非财务类指标

关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的()A、工作产出B、工作态度C、工作能力D、个人素质

表示从哪些方面对工作产出进行衡量或考核的是()A、指标B、标准C、绩效D、以上都不是

关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力,考核的内容主要集中在员工工作过程中的()A、业绩B、行为C、努力程度D、工作态度E、满意程度

通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合工作度、工作成就、知识和技能的运用程度等等。

下列关于绩效管理流程说法错误的是()。A、绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来

单选题()是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出,识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段,并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。A业绩评价指标B关键绩效指标C关键成果指标D非财务类指标

多选题绩效指标通常从下列哪些环节选取? ( )A工作过程B工作产出C工作流程D初试技能考核E工作效率

单选题(2016.4单18)企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是 ( )A工作投入B工作产出C工作流程D初试技能考核

单选题表示从哪些方面对工作产出进行衡量或考核的是()A指标B标准C绩效D以上都不是

单选题包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标

单选题绩效指标和标准的制定应该从()出发。A工作过程B工作结果C工作分析D员工招聘

单选题“从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核?”这是指(),它解决的是我们需要考核“什么”的问题。A绩效标准B绩效指标C基本标准D卓越标准

单选题企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。A工作投入B工作产出C工作流程D初试技能考核

单选题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标

单选题工作内容复杂但专业性程度较低的岗位适合从哪个环节出发选取绩效指标? ( )A工作过程B上作产出C工作流程D初试技能考核

多选题工作说明书的内容包括(  )。A岗位职责B技能要求C工艺流程D绩效考评E工作时间

多选题绩效指标的选取,可从以下哪些环节考虑 ( )A工作过程Bm作产出C工作流程D初试技能孝核E初试素质考核

单选题关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的()A工作产出B工作态度C工作能力D个人素质

单选题绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标