单选题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标

单选题
主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()
A

工作业绩考核指标

B

工作能力考核指标

C

工作潜力考核指标

D

工作态度考核指标


参考解析

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淮北矿业员工公约包含热爱祖国、忠诚企业;诚实守信、爱岗敬业;()弘扬正气;勤奋学习、钻研技术等。A、遵守纪律B、遵章守纪C、 遵纪守法D、遵守道德

组织对员工的期望形成的组织层面(或雇主)的心理契约内容主要包括()。 A.要积极、努力工作B.体面的、有竞争力的报酬C.要热情要敬业,对组织忠诚D.富有挑战性的工作

员工需要具备哪些职业态度?() A.敬业B.勤奋C.忠诚D.自制

制冷工职业守则的内容是:遵纪守法,爱岗敬业;努力学习,勤奋工作;严谨求实,一丝不苟;恪尽职守,不断进取;团结协作,安全生产。此题为判断题(对,错)。

职业活动内在的道德准则是( )。A.敬业、守纪、进取B.宽让、和睦、合作C.诚信、服务、奉献D.忠诚、审慎、勤勉

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

职业活动内在的道德准则是( )。A.忠诚、谨慎、进取 B.忠诚、敬业、诚信C.诚信、守法、人本 D.忠诚、审慎、勤勉

诚实守信是()、信守诺言,是为人处世的一种美德。A、坚持真理B、爱岗敬业C、忠诚老实D、主动热情

《把信送给加西亚》作者认为:拥有()的美德,会使自己的心灵变得更美,会使自己的道路变得更宽广。A、忠诚和敬业B、同情和宽容C、谦和和可敬D、智慧和勤奋

《把信送给加西亚》作者认为:个人的发展、实现自我价值跟()是相辅相成,不可或缺的。A、忠诚和敬业B、同情和宽容C、谦和和可敬D、智慧和勤奋

主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

培训师的职业道德主要内容包括()等。A、忠于职责、管理严格B、又红又专、勤奋敬业C、爱岗敬业、恪尽职守D、勤于钻研、精益求精E、遵纪守法、为人师表

职业活动内在的道德准则是()。A、敬业、守纪、进取B、宽让、和睦,合作C、诚信、服务、奉献D、忠诚、审慎、勤勉

制冷工职业守则的内容是:遵纪守法,爱岗敬业;努力学习,勤奋工作;严谨求实,一丝不苟;恪尽职守,不断进取;团结协作,安全生产。

学风的内容为()A、勤奋学习、团结进取B、团结、勤奋、求实、创新C、团结、求实、创新D、勤奋、求实、创新

下列属于良好道德品质的有()。A、正直无私、忠诚守信B、仁爱互助、推己及人C、敬业好学、勇敢进取D、察言观色、花言巧语

下面哪个不是职业精神的体现()A、对自己放心B、对公司敬业C、对老板忠诚D、对工作勤奋

绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指()。A、员工的工作积极性B、创造性C、主动性D、纪律性E、出勤率

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

江西省农村信用社企业精神的内容包括()A、敬业B、勤奋C、忠诚D、严谨E、开拓

公司企业精神说法正确的是学习()A、学习.忠诚.进取.创新B、学习.合作.进取.创新C、学习.进取.合作.创新D、忠诚.进取.合作.创新

多选题绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指()。A员工的工作积极性B创造性C主动性D纪律性E出勤率

单选题下面哪个不是职业精神的体现()A对自己放心B对公司敬业C对老板忠诚D对工作勤奋

多选题对培训师的品德评估指标主要包括()。A事业心和进取心B责任心C教学的技能D勤奋认真的态度E工作纪律表现

单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则

多选题培训师的职业道德主要内容包括()等。A忠于职责、管理严格B又红又专、勤奋敬业C爱岗敬业、恪尽职守D勤于钻研、精益求精E遵纪守法、为人师表

单选题职业活动内在的道德准则是()。A敬业、守纪、进取B宽让、和睦,合作C诚信、服务、奉献D忠诚、审慎、勤勉