下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。A、绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。
- A、绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
- B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
- C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
- D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
相关考题：
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.详细划分绩效指标的权重C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
关于绩效管理的说法，错误的是()。A:绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B:绩效管理侧重于绩效的评估C:绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D:绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
下列关于绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A.绩效考核是绩效管理的一部分B.绩效考核即绩效管理C.侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程E.侧重于绩效的识别、判断和评估
关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约D:为员工职业生涯规划提供依据
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本方法的局限是需要花费大量的人力、物力和财力
关于绩效管理的说法，错误的是（）。A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B、绩效管理侧重于绩效评估C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
单选题下列关于组织间流程管理的说法中错误的是（）。A组织间流程管理具有高风险、高阻力、高投入等特点B组织间流程管理比组织内流程管理的涉及范围更广C组织间流程管理比组织内流程管理所面临的风险更低D组织间流程管理可以提高供应链的整体绩效
单选题关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（ ）。A绩效考核是绩效管理的重要组成部分B绩效管理是一个完整的管理过程.C绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高D有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
单选题关于绩效改进方法的说法，错误的是（ ）。A卓越绩效标准关注组织的管理理念B六西格玛管理关注组织业务流程的误差率CISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程D标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业。
单选题关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A绩效管理是一个完整的管理过程B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效管理可以促进企业绩效的提升
单选题在下列选项中，关于绩效管理的说法错误的是( )。A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于绩效的评估C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
单选题下列关于绩效管理流程说法错误的是()。A绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点B绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程C绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
单选题关于绩效计划，下列说法错误的是（ ）。A是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约D为员工职业生涯规划提供依据
单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的是（ ）。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程
单选题关于绩效改进方法的说法，错误的是（ ）。A卓越管理标准关注组织的生产过程B六西格玛管理关注业务流程的误差率CISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程D标杆管理的关注点可以灵活多变
单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的有（ ）。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程
单选题下列选项中，关于以价值为中心，全面优化流程的说法错误的是（）。A重流程B使用绩效衡量和整体最优C借助IT手段，最大限度实现信息实时共享的集成管理D重组织和职能