单选题包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标

单选题
包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()
A

工作业绩考核指标

B

工作能力考核指标

C

工作潜力考核指标

D

工作态度考核指标


参考解析

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( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。 A.绩效考核内容 B.绩效考核指标 C.绩效考核标准 D.绩效考核评价

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

绩效考核内容具体包括()。A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标

士兵训练要突出的“三能”是指()A、智能、潜能、体能B、智能、技能、体能C、技能、体能、潜能D、智能、技能、潜能

主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。

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拳击运动是两个人之间体力、体能、()、心理和战术等多项素质的综合考验。

拳击运动是两个人之间体力、体能、技术、心理和战术等多项素质的综合考验。

绩效考核主体培训的内容不包括()A、考核道德和考核纪律B、考核体能、智能培训C、考核基础理论和知识培训D、考核技能培训

绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价

简述供应商绩效考核的指标体系包括哪些内容

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绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

绩效考核内容具体包括( )A、员工绩效考核B、绩效考核项目C、领导绩效考核D、企业效益考核E、绩效考核指标

客户服务经理绩效考核体系中的运营基础类指标内容包括()和优化创新能力等。A、营运业务量B、厅堂服务能力C、风险控制管理D、岗位胜任能力

填空题拳击运动是两个人之间体力、体能、()、心理和战术等多项素质的综合考验。

单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则

判断题拳击运动是两个人之间体力、体能、技术、心理和战术等多项素质的综合考验。A对B错

单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和(  )。A绩效考核数量B绩效考核指标C绩效考核质量D绩效考核时间

单选题绩效考核主体培训的内容不包括()A考核道德和考核纪律B考核体能、智能培训C考核基础理论和知识培训D考核技能培训

单选题绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A绩效考核内容B绩效考核指标C绩效考核标准D绩效考核评价

多选题绩效考核内容具体包括( )A员工绩效考核B绩效考核项目C领导绩效考核D企业效益考核E绩效考核指标

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单选题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标