下列属于绩效考核内容的是( )。A．工作计划B．工作能力C．工作业绩D．工作态度
移动电商团队的绩效考核内容是()。 A.工作业绩B.工作能力C.个性表现D.工作态度
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。A.安分型B.贡献型C.冲锋型D.堕落型
企业对员工绩效考核的项目主要包括()。A:工作目标B:工作业绩C:工作职能D:工作能力E:工作态度
企业对员工绩效考核的项目主要包括（）A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作计划
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度B:员工素质C:工作绩效D:员工技能E:工作任务
文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
宿舍（公寓）兼职辅导员考核内容主要包括（）A、工作态度B、学习成绩C、工作能力D、工作实绩
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作计划
绩效考核项目主要包括（）。A、工作表现B、工作业绩C、工作能力D、工作态度
关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A、业绩B、行为C、努力程度D、工作态度E、满意程度
企业内部员工的考核内容包括（）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、员工品德所做的评价
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作关系E、个人品德
当前，企业对员工的绩效考核主要包括（ ）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作心态E、工作计划
多选题企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
单选题下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
多选题当前，企业对员工的绩效考核包括（ ）。A工作时间B工作态度C工作能力D工作业绩E工作薪酬
多选题该公司确定职位等级结构主要依据应是（ ）。A职位的相对价值B员工绩效考核结果C员工的工作态度D员工能力素质的差异
不定项题该公司确定职位等级结构的主要依据是（ ）。A职位的相对价值B员工绩效考核结果C员工的工作态度D员工能力素质的差异
多选题企业内部员工的考核内容包括（）。A工作业绩B工作能力C工作态度D员工品德所做的评价
多选题当前，企业对员工的绩效考核主要包括()。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作心态E工作计划
多选题企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）。[2014年真题]A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
单选题关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）A工作产出B工作态度C工作能力D个人素质
多选题关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A业绩B行为C努力程度D工作态度E满意程度
单选题当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作计划