单选题(2016.4单18)企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是 ( )A工作投入B工作产出C工作流程D初试技能考核

单选题
(2016.4单18)企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是 ( )
A

工作投入

B

工作产出

C

工作流程

D

初试技能考核

参考解析

解析：

相关考题：

按流水线的工作方式划分,流水线分为() A、单功能流水和多功能流水B、静态流水和动态流水C、线性流水和非线性流水D、稳定流水和非稳定流水
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关于绩效薪金制表述错误的有（）。A.指将绩效与报酬相结合的激励措施B.按利分红在西方主要针对基层一线工人C.绩效是指个人绩效D.以公平、量化的绩效评估体系为基础E.可以增加管理者的工作量
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下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
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按工作方式，流水线可以分为（）。A、单功能流水线B、静态流水线C、多功能流水线D、动态流水线
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企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）。A、工作投入B、工作产出C、工作流程D、初试技能考核
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绩效评价的标准化是指（）、（）、（）和（）的标准化。
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为更好地激励流水线上的工人，应该采取监督成本。
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单对象流水线是指流水线上只生产一种固定的产品（工件），这种情况并不一定都属于大量生产类型。
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以下对批单装订方式描述正确的是（）。A、装订在对应的承保资料中B、批单无需装订C、批单可以按流水号单独进行装订D、批单不能按流水号单独进行装订
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绩效考核指标是否可理解是指任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通，使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。
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不变流水线，可变流水线是按（）划分。A、流水线上生产对象的移动方式B、流水线的生产对象数目C、流水线上生产对象的轮换方式D、流水线上生产过程的连续程度
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用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配；使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。这是指（）。A、职能工长制B、差别计件工资制C、工作定额制D、标准化管理
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绩效评价指标的信度是指评价指标的（）A、稳定性程度B、可接受性C、可操作性D、与企业战略的一致性
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流水线生产方式指自动、连续、单对象、强制节拍的流水线，不可能是手工、间断、多对象、自由节拍流水线。
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操作的标准化是指操作工严格按标准化文件操作及检查。
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关于流水生产线的说法，错误的是（　）A、流水生产线的加工对象是固定的，工作地的专业化程度较高B、流水生产线上各工序的工作地数量与各本工序单件工时成反比C、流水生产线上各工作地按工艺过程的顺序排列D、流水生产线上各道工序具有大体相等的生产率
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倒母线：是指（）接线方式将一组母线上的线路或变压器全部或部分倒换到另一组母线上的操作。A、单母线B、双母线C、单母线分段D、3/2接线
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判断题单对象流水线是指流水线上只生产一种固定的产品（工件），这种情况并不一定都属于大量生产类型。A对B错
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单选题不变流水线，可变流水线是按（）划分。A流水线上生产对象的移动方式B流水线的生产对象数目C流水线上生产对象的轮换方式D流水线上生产过程的连续程度
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单选题绩效评价指标的信度是指评价指标的（）A稳定性程度B可接受性C可操作性D与企业战略的一致性
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单选题企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）A工作投入B工作产出C工作流程D初试技能考核
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单选题目前，有关（）指标的选取方面的研究，已经成为企业绩效评价指标选取的热点。A财务B非财务C成本D非成本
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单选题关于流水生产线的说法，错误的是（　）A流水生产线的加工对象是固定的，工作地的专业化程度较高B流水生产线上各工序的工作地数量与各本工序单件工时成反比C流水生产线上各工作地按工艺过程的顺序排列D流水生产线上各道工序具有大体相等的生产率
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单选题用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配；使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。这是指（）。A职能工长制B差别计件工资制C工作定额制D标准化管理
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判断题操作的标准化是指操作工严格按标准化文件操作及检查。A对B错
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单选题(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )A工作分析B绩效管理C人员招聘D员工培训
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单选题绩效评估的重心是 ( )A绩效考核的结果B绩效考核的过程控制C绩效评估指标的选取D绩效沟通
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