单选题企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。A工作投入B工作产出C工作流程D初试技能考核

单选题
企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。
A

工作投入

B

工作产出

C

工作流程

D

初试技能考核


参考解析

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正确绩效考核的组成部分,包括考核指标的选取和()。A.考核指标的方案B.考核指标的比较C.考核组合的方案D.考核组合的选取

关于奖励性薪酬,正确的说法是()。 A.按利分红在西方主要针对基层一线工人B.绩效是指个人绩效C.可以增加管理者的工作量D.将绩效与报酬相结合的激励措施

关于绩效薪金制表述错误的有()。A.指将绩效与报酬相结合的激励措施B.按利分红在西方主要针对基层一线工人C.绩效是指个人绩效D.以公平、量化的绩效评估体系为基础E.可以增加管理者的工作量

下列关于关键绩效指标的说法,错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核

人员在流水线上操作时,应要求长发员工佩戴帽子,禁止佩戴挂件手搭扶流水线上

企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。A、工作投入B、工作产出C、工作流程D、初试技能考核

绩效评价的标准化是指()、()、()和()的标准化。

为更好地激励流水线上的工人,应该采取监督成本。

绩效考核指标是否可理解是指任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通,使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。

按流水线上生产对象的移动方式划分有()。A、产品固定不移动流水线,产品移动流水线B、单一品种流水线,多品种流水线C、连续流水线,间断流水线D、强制节拍流水线,自由节拍流水线

不变流水线,可变流水线是按()划分。A、流水线上生产对象的移动方式B、流水线的生产对象数目C、流水线上生产对象的轮换方式D、流水线上生产过程的连续程度

用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配;使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具。这是指()。A、职能工长制B、差别计件工资制C、工作定额制D、标准化管理

绩效评价指标的信度是指评价指标的()A、稳定性程度B、可接受性C、可操作性D、与企业战略的一致性

可变流水线是在同一条流水线上按固定顺序同时生产多种品种产品。

流水线标准工作指示图表是()。A、制定生产计划的工具B、流水线的操作标准C、大量生产的期量标准D、流水线上的操作规程

操作的标准化是指操作工严格按标准化文件操作及检查。

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

单选题不变流水线,可变流水线是按()划分。A流水线上生产对象的移动方式B流水线的生产对象数目C流水线上生产对象的轮换方式D流水线上生产过程的连续程度

单选题绩效评价指标的信度是指评价指标的()A稳定性程度B可接受性C可操作性D与企业战略的一致性

单选题企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()A工作投入B工作产出C工作流程D初试技能考核

单选题目前,有关()指标的选取方面的研究,已经成为企业绩效评价指标选取的热点。A财务B非财务C成本D非成本

单选题(2016.4单18)企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是 ( )A工作投入B工作产出C工作流程D初试技能考核

单选题用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配;使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具。这是指()。A职能工长制B差别计件工资制C工作定额制D标准化管理

判断题操作的标准化是指操作工严格按标准化文件操作及检查。A对B错

单选题流水线标准工作指示图表是()。A制定生产计划的工具B流水线的操作标准C大量生产的期量标准D流水线上的操作规程

单选题下列关于关键绩效指标的说法,错误的是(  )。A关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核

填空题绩效评价的标准化是指()、()、()和()的标准化。

单选题绩效评估的重心是 ( )A绩效考核的结果B绩效考核的过程控制C绩效评估指标的选取D绩效沟通