单选题如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息（）A 高层管理者的报告更加具体B 基层管理者的报告一般是更长期的C 高层管理者的报告显示更少的成本控制D 基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据

单选题
如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息（）
A

 高层管理者的报告更加具体

B

 基层管理者的报告一般是更长期的

C

 高层管理者的报告显示更少的成本控制

D

 基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据

参考解析

解析： 给高层管理者的信息比起给基层管理者的信息一般有更高程度的浓缩，需要更少的时间去解读。高层管理者更加关心组织的整体财务结果和长期的前景，并负责战略规划职能。基层管理者报告包含更多具有经营特性的定量信息，如生产数据

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下列哪些信息常常被管理者用来衡量绩效?( ) A.个人观察B.统计报告C.历史经验D.口头汇报E.书面报告
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常常被管理者用来衡量绩效的信息有()。 A.个人观察B.组织评价C.统计报告D.口头汇报E.书面报告
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绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B:组织的战略风格C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性D:绩效考评结果的有效性E:绩效考评信息的有效性
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绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性D.绩效考评信息的有效性E.绩效监控过程是整个绩效管理周期
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绩效监控的有效性主要取决于（　　）。A． 管理者绩效辅导的水平B． 管理者领导风格的选择C． 绩效考评信息的有效性D． 绩效考评标准的有效性E． 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
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绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人。收集和分发的绩效信息包括 （ ） 、进展报告和预测。A. 状态报告 B. 状态评审结果C. 问题日志D. 工作说明书
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战略规划层的信息服务对象是（）。A、中层管理者B、高层管理者C、低层管理者D、基层执行者
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经常被管理者用来衡量绩效的信息是（）A、个人观察B、统计报告C、口头汇报D、书面报告
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绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、员工
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性A、绩效评价B、绩效沟通C、绩效执行D、绩效辅导
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以下关于绩效沟通说法正确的是（）A、绩效目标信息是下达而无上传的单流向B、绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终C、书面报告最大的优点是简单易行D、非正式绩效沟的最大优点在于它的及时性E、绩效面谈中，管理者还应该注意记录一些重要的信息
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绩效考核的客观考核方法一般只适用于（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线从事体力劳动的员工
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战略信息的使用者主要是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、监管人员
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运营信息的使用者主要是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、生产工人
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管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有（）。A、观察B、报表和报告C、抽样调查D、召开会议
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下列哪种方式最适合于向高层管理者报告每月的项目进度？（）A、里程碑图B、汇总横道图C、网络图D、绩效报告
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常常被管理者用来衡量绩效的信息有（）。A、个人观察B、组织评价C、统计报告D、口头汇报E、书面报告
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有效绩效监控的关键点包括（）A、管理者的领导风格B、管理者的绩效辅导水平C、管理者与下属绩效沟通的有效性D、绩效考评信息的有效性E、绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
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绩效监控的关键点不包括（）A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B、管理者和下属之间绩效沟通的有效性C、绩效考评信息的有效性D、绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
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如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息（）A、 高层管理者的报告更加具体B、 基层管理者的报告一般是更长期的C、 高层管理者的报告显示更少的成本控制D、 基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据
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绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（）、进展报告和项目预测A、状态报告B、状态评审结果C、问题日志D、工作说明书
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在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）A、高层管理者与员工B、人力资源管理专业人员C、直线管理者与高层管理者D、人力资源管理者专业人员与高层管理者
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下列哪些信息常常被管理者用来衡量绩效？（）A、个人观察B、统计报告C、历史经验D、口头汇报E、书面报告
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多选题有效绩效监控的关键点包括（）A管理者的领导风格B管理者的绩效辅导水平C管理者与下属绩效沟通的有效性D绩效考评信息的有效性E绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
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单选题绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D员工
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单选题绩效监控的关键点不包括（）A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B管理者和下属之间绩效沟通的有效性C绩效考评信息的有效性D绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
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单选题下列哪种方式最适合于向高层管理者报告每月的项目进度？（）A里程碑图B汇总横道图C网络图D绩效报告
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