绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、员工
绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。
- A、高层管理者
- B、中层管理者
- C、基层管理者
- D、员工
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对于目标绩效管理的认识正确的是:()。 A.致力于向“目标型”企业的转型，就是要在企业中倡导和实行目标绩效管理B.是把企业组织变成目标一致、以绩效为导向的团队C.目标绩效管理就是根据目标进行管理，围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动D.以上说法都对
烟草使用的干预侧重于生活方式管理的策略，具体干预原则包括( )A. 以整体为中心，强调干预对象的健康责任和作用B. 烟草使用的干预主要应放在预防不吸烟者开始吸烟C. 以个体为中心，强调干预对象的健康责任和作用D. 形式多样，强调综合干预。E. 以健康为中心，强调预防为主
高绩效管理系统的核心是（）A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
多选题烟草使用的干预侧重于生活方式管理的策略 ，具体干预原则包括（ ） 。A以整体为中心，强调干预对象的健康责任和作用B烟草使用的干预主要应放在预防不吸烟者开始吸烟C以个体为中心，强调干预对象的健康责任和作用D形式多样，强调综合干预。E以健康为中心，强调预防为主
单选题高绩效管理系统的核心是（）A以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
单选题（ ）指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A绩效监控B绩效计划C绩效管理D绩效辅导