多选题企业吸引人才的途径和方法包括( )。A向应聘者介绍企业的真实信息B利用廉价的“广告”机会C与职业中介机构保持密切联系D建立自己的人际关系网E营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
多选题
企业吸引人才的途径和方法包括( )。
A
向应聘者介绍企业的真实信息
B
利用廉价的“广告”机会
C
与职业中介机构保持密切联系
D
建立自己的人际关系网
E
营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
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企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制,满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式,广开人才资源C、强化激励,改善环境,增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对
企业吸引人才的途径和方法包括( )。A.向应聘者解释企业的真实信息 B.利用廉价的“广告”机会C.与职业中介机构保持密切联系 D.建立自己的人际关系网E.营造尊重人才的氛围和巧妙获取候选人信息
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括( )。A.劳动力市场完善程度B.企业所在地的人力资源现状C.企业所在地对人才的吸引程度D.企业所在地薪酬对人才的吸引程度E.社会就业意识和择业心理偏好
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企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制,满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式,广开人才资源C、强化激励,改善环境,增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施
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单选题为使企业稳步度过创业期,对企业人力资源战略管理的要求是()A吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关健人才的作用,加速企业发展C发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础D以上都对