企业人才资源开发和利用的途径包括（）。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施
企业人才资源开发和利用的途径包括（）。
- A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
- B、采取多种形式，广开人才资源
- C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
- D、无须刻意采取措施
相关考题：
企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对
现在，许多单位领导觉得单位缺乏人才，于是大张旗鼓地从外面招揽人才，却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议，你觉得应该如何开发与利用内部的人才？
单选题关于出版资源，说法错误的是（ ）。A出版资源是出版产品形成过程中可以开发、利用的各种社会资源B出版资源中的人才资源包括出版专业技术人员和出版行业的其他从业人员C出版资源中的信息资源属于再生型资源D古典文献、海外优秀出版物等都是可开发和利用的出版信息资源
问答题简述开发和利用课程资源的途径和方法。