多选题福利的作用包括（ ）。A招募和吸引优秀的人才B提高员工的绩效C提高员工的流动率D降低组织的人工成本E塑造企业文化

多选题
福利的作用包括（  ）。
A

招募和吸引优秀的人才

B

提高员工的绩效

C

提高员工的流动率

D

降低组织的人工成本

E

塑造企业文化

参考解析

解析：

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培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
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高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。A:有助于组织吸引优秀员工B:有助于降低员工离职率C:有助于员工产生外部公平感D:有助于企业控制人工成本E:有助于提高员工工作积极性
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福利对企业的作用包括（ ）A.可以为企业合理避税B.成为企业吸引和保留人才的有效工具C.提高员工工作效率D.激励员工E.为企业减少成本支出
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福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税B.员工福利可以为企业减少成本支出C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用E.福利设计可以起到激励员工的作用
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高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作积极性E.有助于降低员工离职率
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员工福利的基本功能是（ ）。A.降低员工流动率B.提高员工的绩效C.节约组织的人工成本D.为员工提供安全保障
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员工福利的重要性主要表现在()。A:招募和吸引优秀的人才B:降低员工的流动率C:塑造企业文化D:提高员工的绩效E:建立公平的薪酬体系
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福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括（ ）A.激励、凝聚员工B.提高员工士气C.降低员工辞职率D.吸引优秀员工E.提高企业经济效益
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进行薪酬预算，可以帮助组织（）。A、降低劳动力成本B、控制员工流动率C、激励员工D、提高工作绩效E、强化团队精神
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福利对企业发展的重要意义体现在（）A、吸引优秀员工B、提高员工的士气C、提高流动率D、激励员工E、更好地利用金钱
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人力资源培训的作用有（）。A、提高员工的士气B、降低员工流动率C、是建立优秀企业文化的有力杠杆D、是提高其综合素质的重要手段E、有利于形成良好的企业文化
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企业培训和发展的作用不包括（）A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利
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提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化，能发挥上述作用的管理活动是（）A、监控管理B、考勤管理C、薪酬管理D、督导管理
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下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）A、员工福利的有效措施B、提高员工绩效C、增强员工的归属感D、提高组织管理的效率
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培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
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高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。A、吸引和雇用到优秀员工B、提升员工对企业的认同感C、降低企业的人工成本D、减少员工的偷懒行为E、促进员工流动
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多选题员工援助计划的目的有（　　）。A提高员工工作绩效B改善组织形象C建立良好的组织文化D提高员工福利E扩大企业规模
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多选题福利对企业发展的重要意义体现在（）A吸引优秀员工B提高员工的士气C提高流动率D激励员工E更好地利用金钱
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不定项题该公司支付高工资的作用在于（ ）。A吸引优秀的，高生产率员工B降低员工的离职率C削减员工的偷懒动机D降低人工成本
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不定项题该公司支付高工资的作用在于（ ）。A吸引优秀的、高生产率员工B降低员工的离职率C削弱员工的偷懒动机D降低人工成本
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多选题进行薪酬预算，可以帮助组织（）。A降低劳动力成本B控制员工流动率C激励员工D提高工作绩效E强化团队精神
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多选题高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。A吸引和雇用到优秀员工B提升员工对企业的认同感C降低企业的人工成本D减少员工的偷懒行为E促进员工流动
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单选题企业培训和发展的作用不包括（）A提高员工绩效B增强员工归属感C提高组织管理效率D增加员工福利
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多选题人力资源培训的作用有（）。A提高员工的士气B降低员工流动率C是建立优秀企业文化的有力杠杆D是提高其综合素质的重要手段E有利于形成良好的企业文化
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多选题员工福利的主要功能有（）A吸引人才B提高员工素质C节约成本D提升企业形象E提高企业竞争实力
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多选题员工福利对企业的作用包括（　　）。A可以为企业合理避税B可以为企业减少成本支出C能够增加企业认同感，提高组织忠诚度D可以起到提高员工工作效率的作用E成为企业吸引和保留人才的有效工具
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多选题下列对市场落后型模式员工福利计划的描述，正确的有（　　）。A员工从企业获得的经济收入相对减少B企业向员工提供的福利在整体水平上低于本地区或者本行业大多数企业的水平C有利于减少企业的人工成本开支D有利于建设稳定的员工队伍，减少员工流动率E有利于吸引优秀的人才
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