对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。

对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。


相关考题:

企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。 在企业成长期, 正确的福利措施是( ): ①增加绩效奖金; ②提高直接薪酬的同时增加福利项目; ③提供弹性福利计划; ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力。A. ①③B. ②④C. ②③④D. ①②③

下列关于福利的说法中, 正确的是( )。①. 从对企业有利的角度来说, 应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工②. 以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值③. 福利总体上具有类似于固定成本的特点④. 福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ②、 ③、 ④

自助餐式福利是员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中选择其所需要的一套福利方案。它有别于传统固定福利,具有一定的灵活性,使员工更有自主权。()

关于福利的叙述,正确的是( )。A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E.福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化

对于企业来说,给用户进行各种促销或者实施运营策略的时机也比较重要,而且对不同最好集中处理。()

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括( )。A.补充养老保险 B.补充医疗保险 C.住房福利 D.带薪休假 E.其他各种服务项目

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括(),以及其他各种服务项目。A.补充养老和医疗保险B.住房福利C.带薪休假D.免费旅游E.培训机会

一般来说,企业为员工办理的各种补充福利包括( )。A:健康保险B:人寿保险C:车船保险D:休假福利E:企业年金

不具有任何的强制性,具体的项目也没有一定的规定和标准,企业可以根据自身的情况灵活决定,这种福利称为( )。A.法定的社会保障B.住房公积金C.法定休假日D.企业自主的福利

一般来说,企业为员工办理的各种补充福利包括( )A.健康保险B.人寿保险C.车船保险D.休假福利E.企业年金

关于市场营销的功能,下列哪个表述是错误的?()A、便利功能是实现交换功能的重要保障B、相对于市场营销的其它功能来说,决策功能对企业往往更具有战略意义C、物流功能的发挥是实现交换功能的必要条件D、相对于市场营销的其它功能来说,定向功能对企业往往更具有战略意义

对于企业来说,一个项目的()高低是其决定企业取舍项目的依据。A、社会利润B、社会福利C、财务利润D、经济特性

企业文化通过各种渠道对社会产生影响,让消费者认识企业,这说明企业文化具有()A、导向功能B、约束功能C、稳定功能D、辐射功能

下列关于福利的说法中,正确的是()。 ①.从对企业有利的角度来说,应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工 ②.以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值 ③.福利总体上具有类似于固定成本的特点 ④.福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好A、①、②、③B、①、②、④C、①、③、④D、②、③、④

下列社会保障项目中权利义务关系具有单向性的是()。A、社会保险B、社会福利C、社会救济D、企业年金

对于具有不同企业文化的企业来说,文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。

恰当的企业愿景对于企业来说具有哪些重要的作用?

下列关于货币型福利项目的描述,错误的是()A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目,包括各种补贴和津贴B、货币型福利增加了企业的货币支出,增大了管理成本C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择,有较高的满意度D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质,淡化了员工与企业间的亲近感

企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期,正确的福利措施是() ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力A、①③B、②④C、②③④D、①②③

物流业务外包对于企业来说一定是有益处的。

关于福利的叙述,正确的是( )。A、福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B、福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C、福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D、企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E、福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化

对于企业来说,给用户进行各种促销或者实施运营策略的时机也比较重要,而且对不同兴趣偏好的用户最好集中处理。

单选题对于企业来说,一个项目的()高低是其决定企业取舍项目的依据。A社会利润B社会福利C财务利润D经济特性

多选题企业自主福利与法定福利本质上的不同之处在于(  )。A企业福利具体的项目没有一定的规定和标准B企业自主福利不具有任何的强制性C企业可以根据自身的情况灵活决定D企业福利包括灵活多样的员工退休计划E企业福利为员工及其家属提供各种服务项目

单选题对于企业投资项目而言,实现企业的商业目标所必备的社会条件不包括(  )。A履行企业的社会责任B协调各种社会关系C营造企业与当地社会协调发展的环境条件D树立良好的社会形象

判断题对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。A对B错

判断题对于企业来说,给用户进行各种促销或者实施运营策略的时机也比较重要,而且对不同最好集中处理。 ( )A对B错