()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A对B错
在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。A、整合B、获取C、奖酬D、调控
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A、市场调查B、招聘C、培训D、绩效考核E、薪酬管理
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）A、基础B、关键C、核心D、根本
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理
人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
问答题简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。
判断题人力资源管理的重心是核心人力资源管理。A对B错
单选题根据SNELL模型，对企业的核心人力资源采取的是（）A基于服从的人力资源管理B基于合作的人力资源管理C基于承诺的人力资源管理D基于高效的人力资源管理
多选题旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A市场调查B招聘C培训D绩效考核E薪酬管理
判断题员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A对B错
单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A中心环节B关键环节C首要环节D重要环节
单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A人力资源配置B人力资源规划C人力资源开发D人员绩效管理
单选题在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。A整合B获取C奖酬D调控
单选题人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A获取B激励C绩效管理D开发E利用