()是人力资源管理的核心环节。

()是人力资源管理的核心环节。


相关考题:

()是人力资源管理最基本的环节,是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕( )这一核心问题展开的。A: 人力资源培训B: 人力资源配置C: 人力资源规划D: 人力资源设计

员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A对B错

在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。A、整合B、获取C、奖酬D、调控

人力资源管理的核心是利益均衡。

旅游人力资源管理的核心业务环节包括()A、市场调查B、招聘C、培训D、绩效考核E、薪酬管理

()是人力资源管理工作的核心。

下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节()A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用

人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()A、基础B、关键C、核心D、根本

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理

员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节

人力资源管理的最为核心的四个环节不包括()A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用

为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节?

确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是()。

问答题简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。

填空题()是人力资源管理工作的核心。

填空题()是人力资源管理的核心环节。

单选题根据SNELL模型,对企业的核心人力资源采取的是()A基于服从的人力资源管理B基于合作的人力资源管理C基于承诺的人力资源管理D基于高效的人力资源管理

单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A人力资源配置B人力资源规划C人力资源开发D人员绩效管理

判断题员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A对B错

单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A中心环节B关键环节C首要环节D重要环节

单选题在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。A整合B获取C奖酬D调控

单选题人力资源管理的最为核心的四个环节不包括()A获取B激励C绩效管理D开发E利用

单选题下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节()A获取B激励C绩效管理D开发E利用

判断题人力资源管理的重心是核心人力资源管理。A对B错